Удержание профсоюзных взносов

Описание страницы: удержание профсоюзных взносов - 2020 ujl от профессионалов для людей.

Содержание

  • Как работодатель перестал перечислять профсоюзные взносы работников из-за утраты заявлений и ему за это ничего не было

    9wooddy / Depositphotos.com

    До Верховного Суда Российской Федерации дошло дело по иску профсоюза к организации о взыскании членских взносов (Определение ВС РФ от 11 сентября 2019 г. № 304-ЭС19-14779).

    Суть спора заключалась в следующем: в декабре 2016 года между обществом с ограниченной ответственностью и профсоюзной организацией было подписано соглашение, согласно которому при наличии письменных заявлений работников, членов профсоюза, работодатель бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы. Больше года работодатель исполнял данную обязанность, однако с 1 января 2018 года выплаты прекратились. В феврале профсоюз обратился к работодателю с требованием о возобновлении выплат, однако в ответ организация указала, что у нее нет заявлений работников на удержание профсоюзных взносов, и порекомендовала профсоюзу «осуществить актуализацию документооборота» и направить работодателю соответствующие заявления. В итоге профсоюз решил обратиться за судебной защитой.

    Как выяснилось в суде, работодатель «при проведении мониторинга первичной документации» установил, что он не обладает «полной и точной информацией» о том, вправе ли он удерживать из заработной платы работников членские взносы. Проще говоря, работодатель потерял те заявления работников, на основании которых ранее удерживал из зарплаты работников членские взносы. Именно по этой причине работодатель приостановил удержание профсоюзных взносов и, соответственно, их перечисление в профсоюз.

    Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца

    Арбитражные суды первых двух инстанций поддержали профсоюзную организацию. Согласно ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюзов членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

    При этом, как указали судьи, такое заявление работник пишет один раз при вступлении в профсоюз на имя руководителя учреждения. Законодательство не предусматривает обновление заявлений через какой-либо период времени. Заявление действует до тех пор, пока работник находится в трудовых отношениях и пока он в письменной форме не известит работодателя о прекращении взимания членских профсоюзных взносов в связи с прекращением членства в профсоюзе по любым основаниям. Бухгалтерия работодателя обязана хранить эти заявления все время, пока член профсоюза работает в данном учреждении.

    Поскольку именно в обязанности работодателя входит хранение указанных заявлений, то именно он и должен восстанавливать их в случае утраты. Перекладывая эту обязанность на профсоюзную организацию, работодатель действовал неправомерно. При наличии сомнений относительно наличия или отсутствия заявлений работников о перечислении профсоюзных взносов, работодатель должен был сам обратиться к таким работникам для восстановления заявлений.

    Однако арбитражный суд округа с таким подходом не согласился. Работодатель в спорный период не осуществлял удержаний профсоюзных взносов из заработной платы работников, что подтверждалось расчетными листками, а значит, указанные взносы не стали собственностью профсоюзной организации. Следовательно, нет и основания для возмещения ущерба. К тому же, по мнению судей, профсоюз, обращаясь с требованием о взыскании с работодателя задолженности по взносам, должен был доказать наличие у работодателя основания эти взносы удерживать, чего сделано не было.

    В итоге суд округа отменил судебные акты судов нижестоящих инстанций и отказал в удовлетворении требований профсоюзной организации. Судья ВС РФ, в свою очередь, не усмотрел оснований для направления дела в судебную коллегию ВС РФ по экономическим спорам.

    Приложение N 2. Перечень выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы

    Приложение N 2
    к Положению о порядке
    уплаты, распределения, учета
    членских профсоюзных взносов

    Перечень
    выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы

    1. Пенсии, государственные пособия, все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения; увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников; исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов), а также ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, иные выплаты и компенсации.

    2. Пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; пособия при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др.

    3. Единовременные выплаты:

    к юбилейным датам (для мужчин — 50 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет; для женщин — 50 лет, 55 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет);

    Читайте так же:  Подписание договора электронной подписью

    при увольнении в связи с выходом на пенсию;

    материальная помощь на лечение (оздоровление);

    материальная помощь в связи со стихийными бедствиями, кражами, смертью близких родственников и т.п.

    4. Призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях.

    5. Премии, выплачиваемые профсоюзному активу.

    6. Выплаты, выдаваемые в виде памятных подарков (поощрений).

    7. Суммы, выплачиваемые в виде гонораров за результаты интеллектуальной деятельности (изобретения, полезные модели и др.)

    Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    znatpravo.ru

    Удерживайте профсоюзные взносы со всех сумм, включенных в фонд зарплаты, например с оклада, надбавок и доплат, в порядке, определенном коллективным и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением. Производите удержание профсоюзных взносов только после получения от работника соответствующего письменного заявления. Проверьте, чтобы в нем были указаны наименование профсоюза, размер профсоюзного взноса, дата, с которой нужно производить удержание. Получите от профсоюза уведомление с реквизитами банковского счета для перечисления удержаний. Такие перечисления делайте ежемесячно и бесплатно.

    С каких сумм удерживать профсоюзные взносы

    Удерживайте профсоюзные взносы со всех начисленных работникам сумм, включенных в фонд зарплаты, в частности: с оклада, доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий, отпускных (ч. 1 ст. 129 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах, п. 1.2 Типового положения, утвержденного Постановлением Генерального Совета ФНПР от 29.05.1997 N 3-1 «О финансовой политике профсоюзов»).

    Как правило, профсоюзные взносы удерживаются только с выплат работникам — членам профсоюзов. Но их можно удержать и с зарплаты других работников, если это предусмотрено коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением и есть письменное заявление работника об этом (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).

    В каком порядке удерживать профсоюзные взносы

    Удерживайте профсоюзные взносы в порядке, определенном коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах). Например, такой порядок есть в п. п. 9.4 — 9.10 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2017 — 2020 годы.

    [1]

    Для удержания профсоюзных взносов получите от работника письменное заявление (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах). Обратите внимание: если работник подал вам заявление, но порядок перечисления профвзносов в коллективном договоре не установлен, рекомендуем не отказывать в их перечислении.

    Что должно содержать заявление работника об удержании профсоюзных взносов

    После получения от работника письменного заявления об удержании профсоюзных взносов проверьте, чтобы в нем была указана следующая информация:

    • наименование профсоюза;
    • размер взноса (как правило, это процент от зарплаты);
    • дата, с которой нужно начать удерживать профсоюзные взносы;
    • подпись работника.

    Сверьтесь, чтобы размер удержания, указанный в заявлении, совпадал с предусмотренным в уставе профсоюза (п. 2 ст. 7, п. 4 ст. 24 Закона о профсоюзах).

    В заявлении также могут быть указаны реквизиты банковского счета профсоюза.

    Пример формулировки заявления работника

    Прошу ежемесячно, начиная с 7 июня 2018 г., удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% от начисленной заработной платы и перечислять их на расчетный счет первичной профсоюзной организации «Справедливость» ООО «Альтаир».

    Как перечислить профсоюзные взносы на счет профсоюза

    Денежные средства перечисляйте на банковский счет профсоюза (Письмо Банка России от 27.05.1997 N 456 «О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников»).

    Получите от профсоюза уведомление с реквизитами для перечисления удержаний (Приложения 1, 2 к Типовому положению о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов).

    Для перечисления оформите приказ, в котором укажите сумму удержания, даты перечисления и реквизиты счета, куда переводятся денежные средства. Даты перечисления должны совпадать с теми, что указаны в коллективном договоре, отраслевом (межотраслевом) соглашении (при наличии). Например, профсоюзные взносы могут перечисляться одновременно с выплатой зарплаты работникам.

    Перечисления производите ежемесячно и бесплатно (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).

    Если вы удерживаете профсоюзные взносы с тех, кто не является членами профсоюза, и у вас действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора или отраслевого (межотраслевого) соглашения, то такие взносы перечисляйте пропорционально числу членов этих профсоюзов (п. 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).

    Риски при нарушении порядка перечисления профсоюзных взносов

    За нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению вас могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.31 КоАП РФ, а если коллективный договор и (или) соглашение отсутствует — по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

    Кроме этого, профсоюз вправе обратиться в суд (ст. 23 Закона о профсоюзах). В этом случае с вас могут взыскать неперечисленные профсоюзные взносы.

    Также профсоюз может потребовать от вас дополнительную денежную компенсацию за задержку перечисления профсоюзных взносов, если она предусмотрена коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением. Например, согласно п. 9.5 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2017 — 2020 годы за несвоевременное перечисление профсоюзных взносов работодатель выплачивает ежемесячно денежную компенсацию в размере не менее одного процента от задержанной суммы.

    Как удерживаются профсоюзные взносы с дохода работников: до налогообложения или после?

    По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

    Мы полагаем, что членские профсоюзные взносы должны исчисляться и удерживаться после того, как из дохода удержан НДФЛ.

    Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник в числе прочего имеет право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

    Читайте так же:  Уведомление об изменении должности, образец

    В соответствии со ст. 29 ТК РФ представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

    В настоящее время деятельность профсоюзов регулируется Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон N 10-ФЗ).

    В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона N 10-ФЗ профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

    При этом членом профсоюза является лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации. А к работникам Закон N 10-ФЗ относит, в частности, физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта) (ст. 3 Закона N 10-ФЗ).

    Отметим, что в своей деятельности профсоюзы независимы (ст. 5 Закона N 10-ФЗ), самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, организуют свою деятельность и т.п. (п. 1 ст. 7 Закона N 10-ФЗ). В уставе профсоюза должен быть предусмотрен порядок уплаты вступительных и членских взносов (п. 2 ст. 7 Закона N 10-ФЗ). Следовательно, уплата вступительных и членских взносов осуществляется на основании порядка, разработанного профсоюзом самостоятельно. Этот порядок, по нашему мнению, может содержать размер взносов, способы и правила их уплаты (наличный, безналичный) и т.д.

    Так, в соответствии с частью пятой ст. 377 ТК РФ, а также п. 3 ст. 28 Закона N 10-ФЗ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.

    Как следует из письма Роструда от 26.09.2012 г. N ПГ/7156-6-1 «Об удержании из заработной платы средств в пользу третьих лиц», если работник представил заявление на перечисление части средств заработной платы в пользу третьих лиц, это не будет противоречить трудовому законодательству и расцениваться как удержания. Сотрудник по собственному желанию распоряжается оплатой труда и о своем волеизъявлении письменно уведомил работодателя. В такой ситуации компания выступает как бы посредником по перечислению части средств зарплаты на погашение обязательств физического лица (смотрите решение Октябрьского районного суда г. Архангельска от 17 мая 2013 г. по делу N 2-1403/2013).

    Таким образом, по смыслу вышеуказанных норм закона профсоюзные взносы являются добровольными, то есть это не обязательный вид платежа, удерживаемый из заработной платы работников. Такие взносы уплачиваются членами профсоюза за счет собственных доходов (смотрите, например, решение Оренбургского районного суда Оренбургской области от 29 сентября 2016 г. по делу N 2-1745/2016).

    Аналогичные выводы содержатся и в разъяснениях финансового ведомства, которые указывают, что, поскольку члены профсоюза уплачивают взносы за счет собственных доходов, они должны быть исчислены после того, как из доходов будет удержан НДФЛ (смотрите Вопрос: Вправе ли бюджетное учреждение денежные средства — взносы, удержанные из заработной платы работников, перечислить по решению профкома на приобретение подарка к юбилею сотрудника — члена профсоюза напрямую индивидуальному предпринимателю с лицевого счета учреждения, в связи с тем, что расчетный счет первичной профсоюзной организации не открыт? («Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере», N 1, январь-февраль 2014 г.)).

    Данной точки зрения придерживаются и другие специалисты (смотрите Профсоюзные отчисления и выплаты (Л. Ларцева, «Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», N 7, июль 2013 г.); Вопрос: Профсоюзная организация применяет упрощенную систему налогообложения. Облагаются ли НДФЛ суммы возмещения физическому лицу — члену профсоюза стоимости экскурсионной, туристической путевки, путевки в оздоровительные лагеря для его ребенка, если оплата произведена за счет: членских взносов; средств, поступивших на счет профсоюзной организации, от организации, в которой работают члены профсоюза (в соответствии с условиями коллективного договора)? (Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», выпуск 19, май 2005 г.)).

    Следует также отметить, что в соответствии с абзацем вторым п. 1 ст. 210 НК РФ удержания, производимые из дохода налогоплательщика по его распоряжению, не уменьшают налоговую базу по НДФЛ (смотрите письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 23 июля 2018 г. N 03-04-06/51621).

    Таким образом, мы полагаем, что членские профсоюзные взносы должны исчисляться и удерживаться после того, как из дохода удержан НДФЛ.

    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Как правильно удержать профсоюзные взносы до удержания ндфл или после

    Профсоюзный взнос после удержания ндфл или до

    Однако, благодаря отчислению, сотрудник сможет рассчитывать на достойную пенсию в будущем.Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями.С заработной платы работника оплачивается налог на доход физических лиц.

    Он является основной разновидностью платежа и взимается с заработной платы каждого специалиста.Начисление налога осуществляется в момент начисления дохода. Уплата происходит, когда лицо получает зарплату.Размер удержания НДФЛ составляет 13% от заработка.

    Согласно статье 218 НК РФ, сотрудник может воспользоваться налоговыми вычетами.

    advant24.ru

    Инфо В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ.

    advant24.ru

    Инфо В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ. Для отражения в бухгалтерском учете профсоюзных взносов используется счет 0 304 03 000 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда».

    В соответствии с п. Важно Закона об исполнительном производстве).

    Таким образом, удерживаемая сумма рассчитывается после удержания НДФЛ, но до удержания профсоюзного взноса. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона об исполнительном производстве требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь. Выплаты в пользу банка относятся к последней, четвертой очереди удовлетворения требований.

    [3]

    Удержание профсоюзных взносов и ндфл

    Бухгалтерский учет операций по удержанию и перечислению профсоюзных взносов.

    Читайте так же:  Регистрация договора дду

    В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ. Для отражения в бухгалтерском учете профсоюзных взносов используется счет 0 304 03 000 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда».

    В соответствии с п. Под профсоюзом понимается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

    Как удерживаются профсоюзные взносы с дохода работников: до налогообложения или после?

    Как следует из письма Роструда от 26.09.2012 г.

    «Об удержании из заработной платы средств в пользу третьих лиц»

    , если работник представил заявление на перечисление части средств заработной платы в пользу третьих лиц, это не будет противоречить трудовому законодательству и расцениваться как удержания. Сотрудник по собственному желанию распоряжается оплатой труда и о своем волеизъявлении письменно уведомил работодателя.

    В такой ситуации компания выступает как бы посредником по перечислению части средств зарплаты на погашение обязательств физического лица (смотрите решение Октябрьского районного суда г.

    Архангельска от 17 мая 2013 г.

    по делу N 2-1403/2013). Таким образом, по смыслу вышеуказанных норм закона профсоюзные взносы являются добровольными, то есть это не обязательный вид платежа, удерживаемый из заработной платы работников.

    Такие взносы уплачиваются членами профсоюза

    Как удерживаются профсоюзные взносы с дохода работников: до налогообложения или после?

    Как следует из письма Роструда от 26.09.2012 г.

    В такой ситуации компания выступает как бы посредником по перечислению части средств зарплаты на погашение обязательств физического лица (смотрите решение Октябрьского районного суда г. Архангельска от 17 мая 2013 г.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    по делу N 2-1403/2013). Таким образом, по смыслу вышеуказанных норм закона профсоюзные взносы являются добровольными, то есть это не обязательный вид платежа, удерживаемый из заработной платы работников. Такие взносы уплачиваются членами профсоюза

    Профсоюзный взнос после удержания ндфл или до

    Как правило, за счет профсоюзных средств организуются различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для работников, обеспечивается их (членов их семей) санаторно-курортное лечение и т.д.

    При этом из заработной платы членов профсоюза ежемесячно удерживаются профсоюзные взносы. Правовые основы создания и деятельности профсоюзов Основным документом, устанавливающим правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, является Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ

    «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

    (далее — Закон N 10-ФЗ).

    Инфо В соответствии с п. 3 ст. 28 Закона №10-ФЗ, ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из их заработной платы.

    Задерживать перечисление указанных средств работодатель не вправе. Размеры

    С какой зарплаты сотрудника нужно удерживать взносы в профсоюз — до удержания НДФЛ или после?

    Ответ на вопрос: Профсоюзные взносы удерживают на основании заявления сотрудника, и, как правило, они составляют определенный процент от заработка сотрудника, в данной ситуации 1 процент. По общему правилу взносы удерживают из зарплаты сотрудника, которая начислена ему по итогам месяца, то есть со всех выплат в пользу сотрудника до налогообложения.

    Поэтому, если в заявлении работника, коллективном договоре или соглашении с профсоюзом не установлен иной порядок, то надо удерживать в качестве профсоюзных взносов 1 % от начисленной сотруднику по итогам месяца заработной платы, до удержания НДФЛ.

    Такой вывод можно сделать из анализа положений части 5 статьи 377 Трудового кодекса РФ и пункта 3 статьи 28 Закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ. Соответственно, если не установлен специальный порядок удержания профсоюзных взносов (можно предположить, что такой порядок не установлен), организация правомерно удерживала взносы с начисленной суммы заработной платы.

    Поэтому пересчитывать размер взносов в данной ситуации не требуется.

    е. со всех выплат в пользу сотрудника до налогообложения). Иной порядок удержания может быть предусмотрен в коллективном договоре, соглашении с профсоюзом.

    При наличии специального порядка работодатель обязан следовать ему.

    Такой вывод можно сделать из анализа положений части 5 статьи 377 Трудового кодекса РФ и пункта 3 статьи 28 Закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ. Удержанные суммы взносов с сотрудников перечисляйте на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа (письмо ЦБ РФ от 27 мая 1997 г.

    № 456). Из ответа «» С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Карсетская, эксперт Системы Кадры

    advant24.ru

    Инфо В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ. Для отражения в бухгалтерском учете профсоюзных взносов используется счет 0 304 03 000 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда».

    В соответствии с п. Важно Закона об исполнительном производстве).

    Таким образом, удерживаемая сумма рассчитывается после удержания НДФЛ, но до удержания профсоюзного взноса.

    Согласно ч. 1 ст. 111 Закона об исполнительном производстве требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь. Выплаты в пользу банка относятся к последней, четвертой очереди удовлетворения требований.

    advant24.ru

    Инфо В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ.

    Читайте так же:  Какие документы нужны для осаго

    Профсоюзные взносы — с чего удерживаются, размер, проводки

    Это практикуется в тех организациях, в которых профсоюзом заключены коллдоговоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений.

    Если действующих профсоюзов, участвовавших в оформлении этих документов, несколько, деньги перечисляются на их счета пропорционально количеству членов (п. 4 ст. 28 Закона N 10-ФЗ, ст. 377 ТК РФ).

    Удержание взносов осуществляется после определения НДФЛ, то есть с «чистого» дохода трудящихся по основному месту их работы. Их уплата является добровольной и, зачастую, проводится через бухгалтерию субъекта хозяйствования. Также возможен вариант взноса средств в кассу хозсубъекта.

    Он актуален для следующих групп трудящихся, являющихся профсоюзными членами:

    1. учащихся на контрактной форме обучения;
    2. сотрудниц, воспитывающих детей до 1,5 лет;
    3. работников пенсионного возраста.

    advant24.ru

    Инфо В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ. Для отражения в бухгалтерском учете профсоюзных взносов используется счет 0 304 03 000 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда».

    В соответствии с п. Важно Закона об исполнительном производстве).

    Таким образом, удерживаемая сумма рассчитывается после удержания НДФЛ, но до удержания профсоюзного взноса. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона об исполнительном производстве требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь.

    Выплаты в пользу банка относятся к последней, четвертой очереди удовлетворения требований.

    Профсоюзные взносы порядок удержания из заработной платы

    Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

    Отметим, что в данной части статьи не идет речи именно о первичной профсоюзной организации, в отличие от других частей ст. 377 ТК РФ. Таким образом, работодатель обязан перечислять средства в профсоюз, не являющийся первичкой, главное, чтобы от работников поступили письменные заявления с указанием профсоюза и его реквизитов, а также размера подлежащих уплате взносов (порядка их исчисления). Вывод о том, что работодатель обязан перечислять взносы на счет профсоюза, даже если он не является первичкой, подтвержден и судебной практикой, см.

    Арбитражного суда г. Москвы от 25.

    06. 2007, Постановление 9-го ААС от 25.

    09.2007, Постановление ФАС Московского округа от 09.

    Досье профактивиста № 000 Методические рекомендации по оформлению удержания, перечисления и взыскания в судебном порядке профсоюзных взносов (в вопросах и ответах) (стр. 3 )

    Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    профсоюзной организации – юридического лица

    № _______от _______20__ г. Руководителю

    (фамилия, имя, отчество)

    В соответствии со ст. 377 Трудового кодекса РФ и ст. 28 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» №10-ФЗ от 01.01.2001 г. работодатель при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, обязан ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза удержанные из заработной платы работников членские профсоюзные взносы.

    Указанные денежные средства не являются собственностью организации, не могут рассматриваться как собственное имущество и быть использованы на ее нужды, в том числе на погашение долгов по платежам в бюджет, расчетам по договорам и иные цели хозяйственной деятельности. Согласно ч.3 ст.24 Закона о профессиональных союзах профсоюзы не отвечают по обязательствам организаций, которые, в свою очередь, не отвечают по обязательствам профсоюзов.

    Профсоюзные взносы за период с апреля по август ______ г. общей суммой ____ рублей были удержаны из заработной платы (указать период) работников, но использованы Вами на производственные или иные цели.

    Вы до настоящего времени не приняли мер к возврату указанных сумм профсоюзных взносов на счет первичной профсоюзной организации.

    Отсутствие средств у профсоюзной организации лишило ее возможности выполнения уставных целей профсоюза, оказания материальной и иной помощи членам профсоюза, в том числе и защиты их интересов, ведения уставной деятельности.

    Неперечисление Вами начисленных и удержанных профсоюзных взносов за период с апреля ______ г. по настоящее время ведет к нарушению прав собственности работников на принадлежащую им заработную плату (ст.209 ГК РФ), прав профсоюза на получение начисленных профсоюзных взносов (ст. 28 Закона о профсоюзах).

    Вы не выполняете п.___ условий коллективного договора (соглашения), неправомерно удерживаете и пользуе­тесь чужими средствами (профсоюзными взносами), что требует компенсации на основании статьи 395 ГК РФ.

    На основании изложенного просим Вас до «__»_______20__ года перечислить на счет _________________________________________________

    (наименование профсоюзной организации)

    долг по профвзносам в размере ________________ рублей, а также проценты за пользование профсоюзными средствами по ставке ЦБ РФ на счет профсоюзной организации ______________________________________

    (банковские реквизиты соответствующей профсоюзной организации)

    При невозможности незамедлительно погасить задолженность предлагаем в срок до «__»_______20__ г. согласовать график погашения задолженности по начисленным и своевременно не перечисленным профсоюзным взносам.

    Предлагаем урегулировать конфликт в досудебном порядке.

    Продолжается ли удержание профсоюзных взносов из заработной платы работников при банкротстве работодателя? И в какую очередь они должны перечисляться на счет профсоюзной организации?

    При оплате труда работников, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в этот период, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с законодательством.

    В пункте 4 Информационного письма Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 01.01.2001 г. № 87 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении арбитражными судами дел, связанных с перечислением работодателями профсоюзным организациям сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников» арбитражным судам рекомендовано исходить из того, что при осуществлении процедур банкротства суммы членских профсоюзных взносов из заработной платы работников должны перечисляться работодателем на счет профсоюзной организации в очередности, установленной для выплаты заработной платы.

    Включаются ли в конкурсную массу профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы работников должника?

    Ответ на этот вопрос содержится в Информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.01.2001 г. № 64 «О некоторых вопросах применения в судебной практике федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». И хотя этот документ можно считать фактически утратившим силу в связи с принятием нового Федерального закона от 01.01.2001 г. «О несостоятельности (банкротстве)», позиция ВАС РФ остается прежней: «Удержанные из заработной платы работников должника суммы, в том числе алименты, профсоюзные и страховые взносы, суммы, удержанные с заработной платы работников по исполнительным листам, и т. п., не являются имуществом должника и поэтому не включаются в конкурсную массу.

    Суммы, удержанные из заработной платы работников, перечисляются конкурсным управляющим по назначению одновременно с выплатой работникам заработной платы».

    Профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы работников в период банкротства предприятия, относятся к текущим платежам («…под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. (ст. 5, Федеральный закон от 01.01.2001 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»)). Требования по текущим платежам удовлетворяются во внеочередном порядке.

    Разрешен ли окончательно вопрос о подведомственности споров о взыскании с работодателя профсоюзных взносов?

    Читайте так же:  Постоплата в договоре

    Да. В настоящее время эта проблема уже не встает перед профсоюзной организацией, решившей взыскать с работодателя собственные средства.

    Спор между профсоюзом и работодателем, не перечислившим своевременно на счет профсоюза удержанные из заработной платы работников членские профсоюзные взносы, имеет экономическое содержание и является по существу экономическим и, согласно статье 27 Арбитражного процессуального кодекса (АПК) РФ, относится к компетенции арбитражного суда.

    Эта позиция отражена в Информационном письме Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 9 января 1998 года № 25 «О подведомственности арбитражным судам споров профсоюзных организаций о взыскании с юридических лиц-работодателей, не перечисливших на счет профсоюзных организаций членские профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы работников».

    Существует ли срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по профвзносам?

    Руководителю и главному бухгалтеру профсоюзной организации необходимо иметь в виду, что общий срок исковой давности составляет три года, в том числе и по искам о взыскании членских профсоюзных взносов.

    Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо (профсоюзная организация) узнало или должно было узнать о нарушении своего права. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

    Кто может быть участником арбитражного процес­са при рассмотрении искового заявления?

    Способность иметь процессуальные права (право обращения в суд, заявить ходатайство и т. д.) и нести процессуальные обязанности (например, судебные расходы) признается в равной мере за всеми организациями и гражданами, обладающими, согласно федеральному закону, правом на судебную защиту в арбитражном суде своих прав и законных интересов.

    Гражданскую процессуальную дееспособность имеют любые коммерческие и некоммерческие организации, обладающие статусом юридического лица.

    Состав лиц, участвующих в деле, определен статьей 40 АПК РФ. К ним, согласно закону, наряду с другими, относятся: стороны, прокурор, государственные органы, органы местного самоуправления и иные органы, обратившиеся в арбитражный суд в случаях, предусмотренных в АПК РФ.

    Сторонами в арбитражном процессе являются истец и ответчик.

    Истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Например, истцами могут быть первичная профсоюзная организация, территориальная организация профсоюза, территориальное объединение организаций профсоюзов.

    Ответчиками являются организации и граждане, к которым предъявлен иск.

    В нашем случае, как правило, ответчиком является организация-работодатель.

    Какие права предоставляет Арбитражный процессуальный кодекс участникам судебного процесса?

    Лица, участвующие в деле, имеют право:

    знакомиться с материалами дела — читать их, изучать лично или с помощью представителей и т. д.

    делать выписки из них (объем и характер таких выписок не ограничены), снимать копии;

    заявлять отводы судьям, экспертам, помощнику судьи, секретарю судебного заседания;

    представлять доказательства и знакомиться с доказательствами, представленными другими лицами, участвующими в деле, до начала судебного разбирательства. Речь идет о любых доказательствах, будь то письменные или вещественные;

    участвовать в исследовании доказательств;

    задавать вопросы другим участникам арбитражного процесса,

    заявлять ходатайства, делать заявления,

    давать объяснения арбитражному суду;

    приводить свои доводы по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам;

    знакомиться с ходатайствами, заявленными другими лицами, возражать против ходатайств, доводов других лиц, участвующих в деле;

    знать о жалобах, поданных другими лицами, участвующими в деле, знать о принятых по данному делу судебных актах и получать копии судебных актов, принимаемых в виде отдельного документа;

    обжаловать судебные акты;

    пользоваться иными процессуальными правами, предоставленными им настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

    Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Злоупотребление процессуальными правами лицами, участвующими в деле, влечет для этих лиц неблагоприятные последствия, предусмотренные Кодексом (ст.41 АПК РФ).

    Источники


    1. Майлис, Н. П. Моя профессия — судебный эксперт / Н.П. Майлис. — М.: Щит-М, 2014. — 168 c.

    2. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2004. — 142 c.

    3. Пепеляев, С. Г. Компенсация расходов на правовую помощь в арбитражных судах / С.Г. Пепеляев. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 186 c.
    4. Пиголкин, Ю.И. Морфологическая диагностика наркотических интоксикаций в судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицина, 2015. — 392 c.
    5. Фаградянц, И. Немецко — русский словарь — справочник. Переписка с официальными лицами и учреждениями: структура письма, образцы обращений, примеры писем; М.: ЭТС & Polyglossum, 2011. — 208 c.
    Удержание профсоюзных взносов
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here