Трудовой договор для граждан армении

Описание страницы: трудовой договор для граждан армении - 2020 ujl от профессионалов для людей.

Как продлить трудовой договор Гражданину Армении (как физическое лицо)

Как продлить трудовой договор с гражданином Армении, что для этого надо? Наняла делать ремонт в квартире, как физическое лицо, не уложились по времени, надо продлить ещё на месяц, как это сделать, какие документы надо?

Похожие темы

Необходимо обеим сторонам подписать доп. соглашение к договору о продлении срока работ.

[1]

Если гражданин Армении будет пребывать в России в вашем жилом помещении более 30 суток с даты въезда, то вы как принимающая сторона должны поставить его на миграционный учёт по месту пребывания.

«Договор о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 15.03.2018)

Трудовая деятельность трудящихся государств-членов

1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

4. Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора.

5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Статья 22. Порядок постановки иностранных граждан на учет по месту пребывания

2. Для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания:

1) иностранный гражданин:

а) по прибытии в место пребывания предъявляет принимающей стороне документ, удостоверяющий его личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, а также миграционную карту;

б) после направления принимающей стороной уведомления о его прибытии в место пребывания получает от нее отрывную часть бланка указанного уведомления, за исключением случаев, предусмотренных частями 3, 3.1 и 4 настоящей статьи;

2) принимающая сторона с соблюдением сроков, установленных частями 3 и 3.1 статьи 20 настоящего Федерального закона:

а) представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — многофункциональный центр) либо направляет его в установленном порядке почтовым отправлением или с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи (в случае, предусмотренном частью 10 настоящей статьи), за исключением случаев, предусмотренных частями 3, 3.1 и 4 настоящей статьи;

б) передает иностранному гражданину отрывную часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания.

Трудовой договор с гражданином Армении — образец 2019

Важными условиями для трудоустройства иностранного гражданина на российском предприятии являются легальное временное пребывание на территории России и наличие регистрации по месту жительства.

С недавних пор прием на работу граждан Армении осуществляется в Российской Федерации в упрощенном порядке. И все же, многих работодателей интересует, как принять на работу гражданина Армении в 2019 году и сделать это, не нарушая норм законодательства.

Порядок трудоустройства мигрантов из Армении в РФ

Въезжают армянские граждане на российскую территорию по загранпаспорту. Это касается и детей. Когда примерный срок пребывания составляет до 30 дней, ему совсем необязательно оформлять миграционную карту.

Контроль за временем его пребывания в стране помогает осуществлять отметка в загранпаспорте о дате въезда. В течение месяца мигранту следует встать на миграционный учет по месту пребывания. Это может за него сделать работодатель или любой представитель принимающей стороны.

Встать на учет самостоятельно гражданин Армении сможет лишь, если является собственником жилья, в котором проживает.

Принимая армянского мигранта на работу, работодатель заводит на него трудовую книжку, если только у соискателя она не сохранилась с советских времен или российского образца. Тогда в нее просто вносится соответствующая запись.

В обязанность работодателя входит уведомление тер. органа ФМС России о заключении трудового договора с иностранцем, и о расторжении его, если подобное случается.

В роли работодателя может выступать как юридическое, так физическое лицо.

Документы необходимые для принятия на работу

Мигрант из Армении должен предоставить работодателю стандартный комплект документов:

  1. Паспорт, переведенный на русский язык с заверенным переводом;
  2. СНИЛС (при его отсутствии, работодатель сделает заявку в ПФР на его оформление);
  3. Трудовая книжка;
  4. ИНН (требуется оформить для уплаты налогов);
  5. Личная карта;
  6. Медицинское свидетельство;
  7. Документ об образовании (подлежит легализации исключительно в случае устройства в учреждения педагогической, юридической, фармацевтической и медицинской сферы).

Оформления патента

Трудовой патент – это документ, требующийся каждому иностранцу, прибывшему в Россию без визы и планирующий легально осуществлять трудовую деятельность на территории России.

В 2019 году граждане Армении освобождены от получения этого разрешения на работу. А с работодателем заключается трудовой договор.

Срок действия патента

Обычно патент на работу оформляют на срок от 1 до 3 месяцев. К тому же, его можно продлить, но не дольше, чем на год. Чтобы получит его в следующий раз по истечении 12 месяцев, не придется выезжать за пределы страны, и снова на год.

Места оформления трудового патента

Оформлением трудового патента в России занимается Главное управление по вопросам миграции. Есть также специализированные фирмы, оказывающие подобные услуги. Но даже обратившись в такую фирму, лично посетить государственный орган придется все равно, чтобы получить документ.

Трудовой договор

Трудовой договор – так называют нормативный документ, регулирующий трудовые отношения между наемным работников и его нанимателем. Он освещает все необходимые условия, взаимовыгодные для обеих сторон, имеющие под собой законодательную базу и исключающие риски, которые могут быть связаны с выполнением рабочей деятельности.

Ответ на вопрос, как оформить на работу гражданина Армении или гражданина Таджикистана, предельно прост – заключить с ним трудовой договор.

Образец договора

При оформлении трудовых отношений с гражданином Армении можно воспользоваться любым подходящим образцом такого документа, из числа предлагаемых интернет-ресурсами. Так как жестких норм для его оформления не существует, есть положения, которые должны быть указаны в контракте (трудовом договоре) обязательно:

  • ФИО нанимателя;
  • компания-наниматель;
  • зарплата наемного работника;
  • условия для дополнительных выплат;
  • срок действия договора;
  • период предоставляемых отпусков;
  • условия, при которых контракт прекращает действовать;
  • права и обязанности сторон;
  • должностные обязанности.
Читайте так же:  Как вести кадровый учет

Подписывают двухсторонний документ и наниматель и нанимаемый на работу. Указывают при этом дату вступления в силу соглашения.

Трудовой договор с высококвалифицированным работником

При оформлении новой трудовой книжки записи с других рабочих мест восстановлены быть не могут.

Напомним, что можно воспользоваться советской или российской книжкой, если какая-то из них имеется у предполагаемого работника, но никак не национальная трудовая книжка Армении. Она в России незаконна.

После заключения трудового договора, о данном факте работодатель должен сообщить в органы ФМС.

Условия трудоустройства

Армянские подданные, трудоустраиваясь на работу в России, имеют те же права, что и при трудоустройстве российских граждан. Все это благодаря вхождения обеих стран в ЕАЭС.

Гражданам Армении, также как и гражданам Казахстана, при оформлении на работу в РФ нужны документы, типичные для любого россиянина.

Если иностранец имеет статус «временно пребывающего» (без РВП и ВНЖ) армянам не нужен патента на работу. И работодателю, в свою очередь, не придется оформлять приглашение на въезд для таких работников.

Заключение трудового договора с гражданами Армении

Принимать на работу граждан Армении российские компании могут без учета допустимой доли иностранцев.

Важно! На 2019 год допустимую долю иностранных граждан и лиц без гражданства, используемых работодателями при осуществлении

определенных видов экономической деятельности, установило Правительство РФ постановлением от 04.12.2017 №1467. Так, например, в компании, занимающейся розничной торговлей алкогольными напитками, иностранцев может быть не более 15% от общей численности работников, на предприятии, выращиваемому овощи – 50%.

Работодатель обязан уведомить о прибытии иностранца миграционную службу. Обще правило – представить его не позднее 7 рабочих дней от дня приезда иностранного сотрудника в место пребывания. Однако, для граждан Армении этот срок гораздо больше, 30 дней.

Бонусы для граждан Армении

Гражданин Армении сможет осуществлять полноценную рабочую деятельность, не открывая патента, миграционной карты или каких-либо других сопроводительных бумаг.

Если у армянина при себе имеется загранпаспорт, находясь в РФ ему не придется заполнять миграционную карту. Но спустя месяц, его пребывание в России завершится.

Ровно также юридические документы об образовании имеют на территории Армении законную силу. Это не относиться к профессиям учителя, юриста и врача. К работникам этих профессий больше всего требований. Им придется доказывать свою квалификацию и, чтобы подтвердить дипломы об образовании выданные образовательными учреждениями своей страны, пройти с этой целью специальные процедуры.

Прибывая в Россию армянину нет необходимости задумываться, нужен ли гражданам Армении патент работу. Он не понадобится, достаточно заключенного трудового соглашения. Оно ограничивает сроками своего действия право находиться армянину в России. В случае досрочного расторжения договора, у иностранца есть 15 дней, чтобы выехать из страны, если им не заключен очередной трудовой договор.

Популярные вакансии и регионы

Жителям этой кавказской республики не придется выбирать из строго определенных видов деятельности. Им доступен практически любой.

Армян можно встретить в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих на объектах строительства, в такси, в кафе и ресторанах. Трудятся они и в качестве домработниц, уборщиц и др.

Все больше молодых людей, приехавших из Армении, заканчивают российские вузы по ІТ, инженерным и гуманитарным специальностям. Не редкость, когда студенты по окончании вуза остаются здесь работать. Большее количество трудовых мигрантов из Армении живут и работают: в Москве и прилегающих регионах, в Краснодарском и Ставропольском краях; в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Ростовской областях, в Поволжье и на Северном Кавказе.

Ответственность за нарушение правил

Если нарушены правила оформления любого документа по трудоустройству, ответственность несет и иностранный гражданин, и работодатель.

Работодатель, который устраивает к себе мигранта понесет наказание, если

  • не убедился в законности его нахождения на российской территории, и у его сотрудника-гражданина Армении документы с истекшим сроком действия;
  • не уведомлены миграционные службы об иностранном наемном работнике;
  • принял на работу гражданина кавказской республики у без оформления, работодатель не имеет на это права, это незаконно;
  • с нарушениями оформил трудовой договор;
  • нарушает требования охраны труда;
  • Армянина ждет административное наказание, если истек срок действия трудового договора, а он остался жить в РФ нелегально (штраф 7000 рублей);

Предусмотрены также выдворение из страны и ответственность — трехлетний запрет на въезд в Россию. За повторное нарушение граждан названной страны ждет запрет на въезд на территорию РФ на протяжении 10 лет.

Армяне часто уезжают в другие страны. Причин тому несколько – низкий уровень жизни, малые доходы, безработица. На деньги, заработанные в России, в Армении можно жить достойно. Работа для граждан Армении на российской земле – это минимум бюрократии. И не имеет значения, идет речь о пересечении границы или трудоустройстве. Доходы в РФ выше, чем на родине и вакансий сравнительно больше. Эти «плюсы» вынуждают граждан Армении с терпимостью относиться к разлуке с семьей, не самыми лучшими условиями проживания, контролем миграционных служб.

В случае отсутствия проблем с законом, временно находящийся на российской территории мигрант из Армении может рассчитывать в перспективе на гражданство в Российской Федерации и проживать в России постоянно.

Трудовой договор для граждан армении

Трудовой договор с 2015 года с гражданином Армении нужно заключать срочный или бессрочный (где-то я об этом читала, но подробности забыла)?

17 Февраля 2015, 15:31 Светлана, г. Юхнов

Уточнение клиента

Значит УФМС поставило Гр.Армении на миграционный учет на 1 год. Я заклюила с ним тр. договор на 3 года. Значит по окончании срока его пребывания, я вновь заполняю Уведомление о прибывании ин.граж. в место пребывания (для повторной его прописки) + копия его паспорта + копия уже заключенного с ним тр.договора. Этого достаточно? Ведь работник не собирается выезжать из России, он продолжает работать. (Миграц. карты соответственно не предъявит).

Или мне придется с гр.Армении заключать тр.договора только на 1 год. Значит все время увольнять и сразу же принимать на работу? Неудобно.

17 Февраля 2015, 16:36

Ответы юристов (3)

Если нет оснований для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ТК РФ, можете заключить бессрочный трудовой договор. когда у него закончится срок пребывания, он просто напишет заявление по собственному желанию и все. Можете заключить на год со дня въезда. так как дальше срок пребывания ему не продлят, но есть мнение, что все- таки это нарушение трудового законодательства, заключать трудовые договоры на год, когда нет оснований для заключения срочного трудового договора.

Читайте так же:  Как реорганизовать ооо

17 Февраля 2015, 15:37

Есть вопрос к юристу?

Трудовой договор с 2015 года с гражданином Армении нужно заключать срочный или бессрочный (где-то я об этом читала, но подробности забыла)?

Без разницы, и тот и тот можно.

17 Февраля 2015, 17:04

Значит УФМС поставило Гр.Армении на миграционный учет на 1 год. Я заклюила с ним тр. договор на 3 года

нужно заключать либо на срок временного пребывания (1 год), либо бессрочный.

Значит по окончании срока его пребывания, я вновь заполняю Уведомление о прибывании ин.граж. в место пребывания (для повторной его прописки) + копия его паспорта + копия уже заключенного с ним тр.договора. Этого достаточно? Ведь работник не собирается выезжать из России, он продолжает работать. (Миграц. карты соответственно не предъявит).

С 01.01.2015 г. норма закона, которая предусматривала продление срока пребывания иностранного гражданина только на 1 год утратила силу, поэтому лучше заключайте бессрочные трудовые договоры.

17 Февраля 2015, 20:52

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

На какой срок можно заключить трудовой договор с гражданином Армении

Необходимо принять на работу на ООО гражданина Армении, у него в наличии только временное пребывание. Подскажите, пожалуйста, как быть. Насколько я понимаю, с января 2015 года его можно принять без каких либо патентов и разрешений. Но у меня есть вопросы, трудовой договор можно составить только на 1 год или же без окончания срока действия. Нужно ли получать на него ИНН и СНИЛС? И какие по нему будут платиться взносы в ПФ РФ и ФСС, такие же как по другим сотрудникам?НДФЛ удерживаем 13%? И работодатель обязательно должен сообщить в Миграционную службу о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

В данной ситуации имеет место прием на работу иностранца временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке из страны участницы Евразийского экономического союза. Т.е. при приеме на работу граждан республик Армения, Беларусь и Казахстан необходимо руководствоваться Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. и Договором о присоединении Республики Армении к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. от 10 октября 2014 г. которые регулируют порядок привлечения к трудовой деятельности указанных граждан. В частности, для ведения трудовой деятельности в России им не нужно получать патент (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Для заключения трудового договора гражданин республик Армения, Беларусь и Казахстан должен представить работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.).

Подробно см. 1,2,6. Рекомендация.

Трудовой договор с иностранцем можно заключать в т.ч. как на год, т.е. срочный, так и без окончания срока действия, т.е. бессрочный. Подробно см. 1,2. Рекомендация.

ИНН на такого сотрудника получать не нужно. Т.е. сотрудники-иностранцы должны состоять на налоговом учете в российской налоговой инспекции. Но подавать для этого заявления в налоговую вам как работодателю не придется. Миграционная служба сама известит налоговую инспекцию о факте учета (регистрации) такого иностранца. И инспекторы автоматически поставят мигранта на учет. Для всех категорий иностранцев предусмотрен единый порядок. На адрес проживания иностранца, то есть по которому его зарегистрировали в ФМС и налоговой, вышлют уведомление о постановке на учет в налоговой инспекции с присвоенным ИНН.

Датой постановки на учет в налоговой инспекции будет дата регистрации по местожительству (учета по месту пребывания) иностранца. Ее можно посмотреть в свидетельстве о регистрации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Такой порядок предусмотрен разделом II приложения к приказу Минфина России от 21 октября 2010 г. № 129н.

Относительно СНИЛС — нужно оформлять пенсионное свидетельство такому сотруднику-иностранцу при приеме его на работу по трудовому договору. В данной ситуации оформлять страховое пенсионное свидетельство нужно в порядке, который предусмотрен для ситуации, когда сотрудник устраивается на работу впервые.

[2]

Относительно страховых взносов в ПФР, ФОМС, ФСС:

— с выплат, начисленных сотрудникам, работающим в России и являющихся гражданами стран, входящих в ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения), страховые взносы нужно платить независимо от их статуса;

— страховые взносы с выплат гражданам стран, входящих в ЕАЭС, начисляйте по тем же правилам, что и с доходов российских граждан. Независимо от статуса этих сотрудников (постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий, высококвалифицированный специалист). Работающие в России граждане Беларуси, Казахстана и Армении признаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, для них предусмотрено социальное обеспечение на тех же условиях, что и для граждан России (п. 3 ст. 98 договора о Евразийском экономическом союзе). При этом к социальному обеспечению относится:

– социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

– обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

– обязательное медицинское страхование.

Подробно см. 4,5. Рекомендация.

Относительно НДФЛ – все доходы от трудовой деятельности граждан Армении независимо от продолжительности их пребывания в России облагаются налогом по ставке 13 процентов (ст. 73 договора о Евразийском экономическом союзе). Подробно см. 3. Рекомендация.

Да, работодатель обязательно должен сообщить в Миграционную службу о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Подробно см. 1,2. Рекомендация.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца

Иностранцы – граждане других государств. а также лица без гражданства могут свободно выбирать, чем им заниматься и по какой профессии работать в России. Однако нанять их можно только с учетом существующих ограничений и требований. Кроме того, иностранцы не могут работать или служить на определенных выборных, общественно значимых и некоторых других должностях. Например, депутатом Государственной думы РФ или судьей может быть только гражданин России.

Это следует из положений статей 2. 12 и пункта 1 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Нанимать на работу иностранцев могут работодатели, заказчики работ и услуг. В этой роли могут выступать:

  • российские организации всех организационно-правовых форм;
  • граждане России, в том числе и зарегистрированные как индивидуальные предприниматели;
  • иностранные организации;
  • иностранные граждане, только если они зарегистрированы как индивидуальные предприниматели.
Читайте так же:  Отключили электроэнергию за неуплату

Нанять иностранца можно, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Кроме того, может понадобиться соблюсти целый ряд формальностей.

Такой порядок установлен положениями пунктов 2 и 3 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Для того чтобы правильно оформить прием на работу иностранца, прежде всего определитесь с его статусом (основаниями, на которых он находится в России). Именно от этого во многом зависит, какие документы необходимо оформить и придется ли уведомлять контролирующие ведомства о таком новом сотруднике.

Регистрация для граждан Армении

ЭЦ «Инфо Мигрант» предлагает свои услуги по правовому сопровождению процедуры регистрации граждан Армении в РФ. Напоминаем, что одним из этапов легализации в границах России является постановка на миграционный учет. Игнорирование данного требования приведет к возникновению негативных последствий для иностранца.

Согласно российскому законодательству на подданных разных иностранных держав распространяются неодинаковые условия прохождения процедуры. Отличия связаны с временными рамками, которые ограничивают сроки данного процесса.

В 2015 году в России были приняты новые правила регистрации в РФ для граждан Армении, в результате чего процедура была значительно упрощена. Такие преобразования связаны с тем, что это государство стало членом Евразийского экономического союза.

Основные изменения продление регистрации граждан Армении

Итак, в 2015 году были приняты нововведения для граждан Армении, которые касаются порядка их пребывания в границах РФ:

  • для граждан данной страны отменен патент, они могут выполнять трудовую функцию по простому трудовому соглашению, без дополнительных документов;
  • граждане Армении могут свободно находиться в РФ в течение 30 дней с момента пересечения границы, без обязанности проходить процедуру регистрации;
  • продлить регистрацию гражданину Армениина срок до 1 года можно на основании простого трудового соглашения.

Процедура регистрации

Для того, чтобы оформить временную регистрацию для граждан Армении понадобятся следующие документы:

  • копия паспорта;
  • миграционная карта.

Срок оформления – 3-4 дня

Стоимость на год – 3500 рублей

Мы оформляем только легальные документы!

Максимальный срок регистрации – 1 год, так как миграционная карта действует не более 12 месяцев. Чтобы в дальнейшем легально находиться в России надо продлить регистрацию еще на 12 месяцев.

Регистрация гражданина Армении по трудовому договору позволяет сразу же получить разрешение на проживание в РФ на максимальный срок (период действия трудового соглашения, но не более 1 года).

Отказ в регистрации обычно связан с несоответствием документов. Например, если иностранец передал неполный комплект данных или же у него просрочена виза, истек срок действия паспорта и пр.

Регистрация в Москве для граждан Армении оформляется за 1 день, информация в базе будет размещена в срок — не позднее следующего рабочего дня.

Учтите, что при выезде за границу РФ регистрация аннулируется. Причем не играет роли на какой срок она была оформлена.

А можно ли не оформлять регистрацию? Если не выполнить данную обязанность в течение срока, утвержденного законодателем, то иностранец будет подвергнут санкциям. Ответственность предусмотрена в КоАП РФ. В качестве санкций к нарушителю будут применены штраф и депортация (не во всех случаях). Таким образом, граждане Армении без регистрации не могут находиться в РФ свыше утвержденного законом срока.

Помощь специалистов: временная регистрация для граждан Армении

Специалисты нашей компании оказывают услуги по правовому сопровождении процедуры регистрация граждан Армении в России. Благодаря содействию профессионалов, все действия будут совершены в минимальный срок и в полном соответствии с законом. Обратите внимание, что некоторые компании предлагают оформление поддельной регистрации. Данные действия караются в рамках уголовного законодательства РФ.

Наши специалисты представляют клиентам полностью легальную регистрацию. Это обеспечивает им отсутствие каких-либо проблем с законом. Регистрация гражданина Армении трудовому договору мы делаем строго официально.

После продления регистрации граждан Армении на 1 год, иностранец может легально находиться в РФ на протяжении данного срока. За совершение данных действий госпошлина не взимается.

Наши услуги

Заключение трудового договора с гражданами Армении

По ремонту квартир можно ли Армянам заключить трудовой договор с хозяином квартиры и что для этого нужно?

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). Предметом такого договора является выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретных объемов работ.
Сторонами такого договора могут выступать дееспособные физические лица, граждане, имеющие статус предпринимателя или юридические лица.

Советуем посмотреть

Образование в России для бывших граждан Украины

Продолжение обучения в России при выезде из Украины

[3]

Оформление разрешения на работу гражданину Молдовы

Поступление иностранных граждан в образовательные учреждения

Регистрация Граждан Армении По Трудовому Договору

Трудовой договор с гражданином армении с частным лицом

  • документ, удостоверяющий личность;
  • справку о постановке на учет в налоговую службу и свидетельство об обязательном пенсионном страховании;
  • дипломы и грамоты, подтверждающие необходимую квалификацию (по требованию работодателя);
  • медицинская справка (по требованию работодателя).

Каждый работодатель имеет право устраивать на работу по гражданско-правовому договору граждан Армении вне зависимости от того, имеет ли лицо разрешение на постоянное пребывание на территории РФ или же у него на руках только разрешение на временное проживание.

Трудовой договор для граждан армении

ИНН на такого сотрудника получать не нужно. Т.е. сотрудники-иностранцы должны состоять на налоговом учете в российской налоговой инспекции. Но подавать для этого заявления в налоговую вам как работодателю не придется. Миграционная служба сама известит налоговую инспекцию о факте учета (регистрации) такого иностранца. И инспекторы автоматически поставят мигранта на учет. Для всех категорий иностранцев предусмотрен единый порядок. На адрес проживания иностранца, то есть по которому его зарегистрировали в ФМС и налоговой, вышлют уведомление о постановке на учет в налоговой инспекции с присвоенным ИНН.

ЭЦ «Инфо Мигрант» предлагает свои услуги по правовому сопровождению процедуры регистрации граждан Армении в РФ. Напоминаем, что одним из этапов легализации в границах России является постановка на миграционный учет. Игнорирование данного требования приведет к возникновению негативных последствий для иностранца.

Регистрация Граждан Армении По Трудовому Договору

Из этой статьи вы узнаете: • Для чего нужен трудовой договор с гражданином Армении; • Как происходит оформление трудового договора с гражданином Армении; • Какие бонусы предназначены для граждан Армении при оформлении трудового договора; • Какие требуются документы для оформления трудового договора с гражданином Армении.

Читайте так же:  Как получить адвокатский статус

В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России. Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней. Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст.

Трудовой договор для граждан Армении

Трудовое соглашение для граждан Армении, с недавних пор, соответственно российскому законодательству имеет такие же условия, как и для россиян. В связи с этим они имеют право беспрепятственно получить работу в российских фирмах, при условии правильного оформления соответствующих документов.

  1. ФИО нанимателя;
  2. Данные о компании-нанимателе;
  3. Заработная плата наемника за осуществляемые услуги, либо иную деятельность;
  4. Временной рабочий промежуток;
  5. Период отпусков;
  6. Условия прекращения действия соглашение;
  7. Права и обязанности нанимателя и наемника;
  8. Специфика осуществляемой деятельности;
  9. Премиальные в случае перевыполнения рабочего плана;
  10. Период действия договора.

Регистрация гражданина армении по трудовому договору

Я гражданин Армении, вчера продлил регистрацию на год по трудовому договору, мне не поставили печать на миграционной карточке. сижу в приемной в уфмс где сотрудник отказался поставить печать заявив что печать не ставится (хотя Я не первый раз делаю регистрацию и печать всегда ставили) вот жду начальника.

При утере на территории Российской Федерации иностранным гражданином личных документов (паспорта, разрешения на работу, миграционной карты и т.д.) ему следует обратиться с заявлением о факте утраты документов в территориальное подразделение полиции по месту его постановки на миграционный учет или регистрации по месту проживания. Далее ему должна была быть выдана соответствующая справка, подтверждающая факт утери документов. С этой справкой он должен обратиться в консульство страны своего гражданства для восстановления документа, удостоверяющего личность. Таким образом вы все сделали правильно и имеете право по данной от посольства справке на это время находится в РФ и при получении нового паспорта восстановить и миграционную карту и регистрацию.

Временная регистрация для граждан Армении

Следует помнить, что регистрация для временного проживания гражданам Армении позволяет находиться максимум 12 месяцев. Это связано с аналогичным сроком действия миграционной карты. Такая регистрация будет включать сроки пребывания, указанные в трудовом договоре, если они не превышают 1 года.

Для получения статуса легального нахождения на территории РФ обязательно требуется временная регистрация для граждан Армении, проводится она по месту пребывания. Эта процедура имеет отличия для представителей разных государств. Для граждан Армении в 2020 году правила значительно упростились по сравнению с прошлым временем. В большей степени это связано с тем, что Армения присоединилась к Евразийскому экономическому союзу, в котором также состоят Беларусь, Киргизия и Казахстан.

Кто делает продление регистрации гр

Граждане государств-членов ЕАЭС подлежат миграционному учету по месту пребывания на основании ч. 1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации». Зарегистрировать по месту работы нельзя — это не место пребывания.

Добрый вечер. Гражданин Армении въехал в РФ, цель — работа. Регистрация до 90 дней по месту жительства жены — гражданки РФ. Сейчас заключается Трудовой договор. ЮЛ уведомляет о заключении ТрД ФМС по месту своего юр.адреса, а как происходит продление регистрации — тоже Юр.лицо подает документы? Дело в том, что следом будут подаваться документы на РВП (в браке 5 лет и ребенку (гр.РФ) 5 лет), вроде бы при регистрации не по адресу физ.лица на РВП не принимают документы. Короче: как продлить регистрацию по ТрудДог на адрес жены, а не юр.лица? Спасибо

Регистрация граждан Армении на территории РФ в 2020 году

Важно помнить, что порядок пребывания граждан Армении на территории РФ больше не предполагает получение трудового патента. Это значит, что устраиваться на работу армянам можно безо всяких разрешений. Пролонгация регистрации в таком случае будет происходить на основании трудового договора, заключенного с работодателем.

Обязательным этапом легализации на российской территории является постановка на миграционный учет. На жителей различных государств распространяются разные условия прохождения этой процедуры, точнее сказать, отличаются временные рамки, которыми она ограничена. Кстати будет отметить, что регистрация граждан Армении в России в 2015 году была значительно упрощена.

Самостоятельная регистрация гражданина Армении по трудовому договору

3.Ксерокопия уведомления работодателя о работе иностранного гражданина. Ваш работодатель, с которым оформлен договор, должен уведомить МВД о том, что вы у него работаете. Для этого он должен составить уведомление по специальному образцу (скачать можно здесь) и отправить в ФМС по почте. Адрес отправки можете уточнить в вашем УФМС. Но он один по Санкт-Петербургу: 191028, г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д.4 лит.А. Вам нужна ксерокопия этого уведомления, опись вложения в письмо при отправке (заполняется на почте) и чек оплаты отправки письма (тоже на почте).

Мы расскажем, как сэкономить ваше время, четко и быстро сделать регистрацию по трудовому договору гражданину Армении в Российской Федерации. Конкретный пример приведем для Санкт-Петербурга, возможно в других городах есть свои нюансы. Думаем, что эта инструкция подойдет также и для граждан других стран входящих в ЕАЭС. Делайте все по инструкции и у вас все получится!:) Мы здесь расскажем какие документы нужны и как их получить.

Вид друдового договора для граждан армении

  • Копию паспорта (нужна основная страница с фотографией и последняя, где стоит последний штамп, поставленный на границе).
  • Перевод паспорта на русский язык.
  • Копию карты мигранта (нужна при оформлении на срок в 3 месяца).
  • Оригинал миграционной карты (для продления на 1 год).

Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится. После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России № 16-4/В-823).

Расторжение трудового договора в связи с окончанием регистрации гражданина армении

  • на границе предъявляется паспорт гражданина Армении (срок действия не меньше 3 месяцев от даты въезда);
  • в стране можно находиться 90 дней, постановка на учет иностранцам не требуется;
  • в пункте пропуска заполняется украинская иммиграционная карточка, дети вписываются в нее.

Относительно СНИЛС — нужно оформлять пенсионное свидетельство такому сотруднику-иностранцу при приеме его на работу по трудовому договору. В данной ситуации оформлять страховое пенсионное свидетельство нужно в порядке, который предусмотрен для ситуации, когда сотрудник устраивается на работу впервые.

Читайте так же:  Дополнительный отпуск пенсионерам

Расторжение трудового договора в связи с окончанием регистрации гражданина армении

В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России. Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней. Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст.

Срок временного пребывания указанных граждан и членов их семей определяется сроком действия трудового (гражданско-правового) договора. Решение о том, каким договором (трудовым или гражданско-правовым) должны оформляться отношения по выполнению работ (оказанию услуг), необходимо принимать с учетом существа фактических отношений между сторонами и их статуса. В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор для граждан Армении

В данной статье подробно рассказывается про трудовой договор для граждан Армении, и все что об этом надо знать. Нахождение и осуществление рабочей деятельности на территории Российской Федерации для людей, которые проживают в странах бывшего СССР, осуществляется согласно закону № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и специальному Соглашению между соседствующими странами.

Трудовое соглашение для граждан Армении, с недавних пор, соответственно российскому законодательству имеет такие же условия, как и для россиян. В связи с этим они имеют право беспрепятственно получить работу в российских фирмах, при условии правильного оформления соответствующих документов.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Трудовой договор

Трудовой договор – это нормативный документ, осуществляющий регулировку трудовых отношений между наемником и нанимателем. В контракте оговариваются все необходимые условия для обеспечения взаимовыгодных отношений между работником и работодателем, имеющих под собой законную базу, исключающих риски, связанные с осуществлением рабочей деятельности.

Оформление договора

Оформление необходимых бумаг производится в вольном стиле, с обязательным указанием:

  1. ФИО нанимателя;
  2. Данные о компании-нанимателе;
  3. Заработная плата наемника за осуществляемые услуги, либо иную деятельность;
  4. Временной рабочий промежуток;
  5. Период отпусков;
  6. Условия прекращения действия соглашение;
  7. Права и обязанности нанимателя и наемника;
  8. Специфика осуществляемой деятельности;
  9. Премиальные в случае перевыполнения рабочего плана;
  10. Период действия договора.

Бумаги подписываются обеими сторонами. На соответствующих бумагах обязательно указывается дата вступления соглашения в силу.

Бонусы для граждан Армении.

Для осуществления полноценной рабочей деятельности гражданам Армении нет необходимости открывать патенты, карты миграции и какие-либо другие сопроводительные бумаги.

Каждый гражданин Армении, находящийся в Российской Федерации и имеющий при себе загран. паспорт, может не заполнять миграционную карту. В этом случае его пребывание в России ограничивается тридцатью сутками после приезда.

Также законную силу имеют все юридические бумаги об образовании, котирующиеся на территории Армении кроме профессий учитель, юрист, врач. В этом случае рабочий обязуется пройти специальные процедуры, доказывающие его квалификацию. Данная процедура осуществляется путем проведения тестирование или другой формы подтверждения.

При подписании документа период нахождения иностранца в России ограничивается сроком, указанным в договоре. В условиях досрочного расторжения, иностранец в течение пятнадцати суток имеет право заключить новый договор либо уехать из страны. В случае нарушения правил последующее посещение России будет запрещено сроком на три года.

Документы для оформления договора с гражданином Армении.

Чтобы устроиться на службу в любое учреждение или компанию иностранцы обязаны предоставить фирме-нанимателю следующий перечень документов:

  • Любой документ, подтверждающий личность будущего рабочего;
  • Диплом или иные бумаги об образовании, имеющие законную силу в государстве прибывшего;
  • Медицинский страховой полис;
  • Пенсионный страховой полис;
  • Выданное специальной медицинской комиссией заключение о профессиональной пригодности, в случаях, когда наемник собирается осуществлять рабочую деятельность в условиях потенциально наносящих вред организму работника;
  • Трудовую книжку специального образца.

При заключении документа обычно не учитываются специальные льготы, предоставляемые иностранцам.

Трудовой договор с высококвалифицированным работником.

На территории РФ юридическую значимость имею два образца трудовой книжки:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

  • Национальная трудовая книжка Российской Федерации;
  • Советская книжка, выдаваемая до тысяча девятьсот семьдесят четвертого года. Национальная трудовая книжка Армении в России юридически не законна. Именно поэтому гражданину Армении необходимо иметь либо российскую национальную, либо советскую книжки. Если ее нет, работодатель открывает новую книжку за счет предполагаемого работника. Восстановление предыдущих записей с других рабочих мест не производится.

В связи с регулированием российским законодательством занятости иностранцев в сфере труда, после заключения документа работодатель должен сообщить в органы ФМС о данном факте. Органы ФМС должны быть уведомлены вне зависимости от страны прибытия работника. В случае невыполнения данного обязательства фирма-наниматель облагается административным штрафом либо ее деятельность приостанавливается на срок от четырнадцати до девяноста дней.

Видео (кликните для воспроизведения).

В этой статье вы узнали,про трудовой договор для граждан Армении. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте.

Источники


  1. Торгашев, Г.А. Методика преподавания юриспруденции в высшей школе / Г.А. Торгашев. — М.: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», 2014. — 463 c.

  2. История государства и права России; АСТ, Сова, ВКТ — Москва, 2009. — 395 c.

  3. Брэбан, Г. Французское административное право; М.: Прогресс, 2012. — 488 c.
  4. Теория государства и права. — М.: Форум, Инфра-М, 2008. — 624 c.
  5. Теория государства и права. — М.: Форум, Инфра-М, 2008. — 624 c.
Трудовой договор для граждан армении
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here