Срок носки спецодежды

Описание страницы: срок носки спецодежды - 2020 ujl от профессионалов для людей.

Срок полезного использования спецодежды: нормы

Специальная одежда – это средства индивидуальной защиты работников организации (п. 2 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н). Сюда относят собственно специальную одежду, а также специальную обувь и предохранительные приспособления. Примерами спецодежды являются комбинезоны, брюки, костюмы, тулупы, халаты, различная обувь, шлемы, противогазы, респираторы, очки, рукавицы и т.д. По общему правилу стоимость спецодежды погашают линейным способом в течение сроков ее полезного использования (п. 26 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н). По сути, происходит амортизация спецодежды. А если срок спецодежды не превышает 12 месяцев, ее можно списать единовременно в момент отпуска (п. 21 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н). О том, как определяются сроки полезного использования специальной одежды, расскажем в нашей консультации.

Как устанавливаются сроки полезного использования спецодежды

Сроки полезного использования специальной одежды указаны в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (п. 26 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н).

Существуют нормы, которые утверждены как единые для всех отраслей экономики, так и нормы, разработанные конкретно для определенных отраслей. К примеру, утверждены нормы для работников сельского и водного хозяйства (Приказ Минздравсоцразвития от 12.08.2008 № 416н), рыбной промышленности (Постановление Минтруда от 29.12.1997 № 68), химического производства (Приказ Минздравсоцразвития от 11.08.2011 № 906н), строительства (Приказы Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477, от 07.12.2010 № 1077н), организаций бытового обслуживания населения (Постановление Минтруда от 29.12.1997 № 68) и т.д.

Приведем примеры сроков полезного использования спецодежды для работников торговли (Постановление Минтруда от 29.12.1997 № 68):

Профессия или должность Наименование средств индивидуальной защиты Срок полезного использования единицы/комплекта (в месяцах)
В торгово-складских организациях Продавец продовольственных товаров; буфетчик При выполнении работ по продаже мясных и рыбных товаров:
— фартук прорезиненный 12 месяцев Товаровед При выполнении работ по разбраковке метизных, силикатных товаров и строительных материалов:
— рукавицы комбинированные 3 месяца На предприятиях общественного питания Кухонный рабочий Рукавицы комбинированные 6 месяцев Мойщик посуды Фартук прорезиненный с нагрудником 12 месяцев На рынках Уборщик производственных и служебных помещений При выполнении работ по мойке столов:
— фартук прорезиненный;
— нарукавники прорезиненные 12 месяцев — галоши резиновые 24 месяца

В налоговом учете спецодежда учитывается в материальных расходах в момент ее отпуска (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Однако организация может учитывать спецодежду в расходах равномерно в пределах срока ее полезного использования. Эти сроки в налоговом учете организация может устанавливать самостоятельно или исходить из сроков, предусмотренных в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи спецодежды.

Срок службы спецодежды по норме до износа по госту

Большинство защитной одежды для рабочих выдается на 1 год. В годовой комплект одежды, защищающей персонал от производственных загрязнений, в зависимости от профессии входят: халат; костюм; комбинезон; фартук; резиновые сапоги; сабо; обувь с особыми защитными свойствами.

Срок носки спецодежды – нормы

Сроки использования спецодежды зависят от двух основных факторов:

  1. климатических условий среды, в которой осуществляется производственная деятельность.
  2. типа производства, на котором задействован работник и, соответственно, от наличия и характера на рабочих местах;

Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к срокам их применения.

важно Подходящий размер – обязательное условие эксплуатации любой СО.

Она не должна стеснять движения работника, и работодатель обязан об этом позаботиться.

Часто такая форма шьется из камуфляжной ткани (особенно касается летнего варианта).

Необходимость спецодежды заключается в обеспечении безопасности человека. Особенно специальная униформа нужна людям, которые работают или каким-либо другим способом контактируют с внешней средой (другими словами много времени проводят улице). Таким людям обычно требуется как летняя (для защиты от жары), так и зимняя (для защиты от холода) форма.

Нормы выдачи по профессиям на 2018 год

Трудовой кодекс Российской Федерации имеет положения, которые предусматривают условия безопасного труда.

Так, например, если рабочий процесс связан с вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, а также спецодеждой.

Нормы выдачи униформы для рабочих отражены в Приказе Минтруда России №997н.

Срок службы спецодежды по норме до износа по госту

Стоимость СИЗ в соответствии с комментируемым Положением должна уточняться бухгалтерией предприятия. Условия, касающиеся порядка осуществления таких выплат, следует предусмотреть в колдоговоре.

[3]

Конечно, такая выплата облагается НДФЛ, поскольку под действие пп.

Когда необходимо менять спецодежду

При этом следует отметить, что приобретается спецодежда, средства индивидуальной защиты и обувь за счет средств работодателя.

Подобрать подходящую экипировку можно по ссылке barboleta.ru/specodejda, где представлены современные образцы одежды. Нормы выдачи различаются в зависимости от должности работника и особенностей отрасли.

Но отдельно для теплой экипировки действуют правила, связанные с климатическими поясами, разделенными на пять категорий: Также в особой категории дополнительно выдается полушубок на четыре года, рукавицы из меха на два года и шапка-ушанка на три года.

Алиевич) поступившая на склад в условном 92 году не может быть выдана работнику? Есть ли нормы, в которых прописано сколько может хранится в этих условиях На что можно сослаться говоря о том, что условная телогрейка поступившая на склад в условном 92 году не может быть выдана работнику? ТР ТС 019/2011.

Сроки эксплуатации и хранения спецодежды

На разных предприятиях и работах предусматривается разный срок годности спецодежды по законодательству. Спецодежда нужна в основном для защиты работника от разных негативных факторов (ожоги, порезы, ушибы). Также и комплектность достаточно сильно отличается.

[2]

Например, работнику железной дороги нужно иметь в наличии каску, перчатки, жилетка оранжевого или зелёного цвета, форму сизую и спецобувь – ботинки с нескользящей поверхностью.

Срок службы спецодежды по норме до износа по госту на 2017 год

С целью учета проверок должен вестись журнал, в котором следует фиксировать пригодность и указывать дату следующей проверки.

Читайте так же:  Распределение прибыли акционерного общества

Для некоторых СЗ, выдаваемых «до износа», в нормативных актах установлен предельный срок эксплуатации, превышать который нельзя. Например, для защитных очков он не может быть более одного года согласно п.7 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Нарушение сроков эксплуатации спецодежды грозит работодателю ответственностью в зависимости от тяжести нарушения.

Срок службы спецодежды по норме до износа по госту на 2017

Спецодежда дорожного рабочего

Для выполнения всевозможных задач на дорогах, кроме непромокаемого плаща (36 мес.), требуются следующие элементы защиты с граничным сроком эксплуатации до 12 месяцев:

  • Хлопчатобумажный костюм.
  • Ботинки из кожи.
  • Сигнальный жилет.

Сроки полезного использования спецодежды некоторых типов могут быть ограничены фактическим износом. К таким изделиям относятся брезентовые наколенники. Что касается защитных перчаток или рукавиц, они должны выдаваться достаточно часто, поскольку подвергаются максимальным нагрузкам.

Спецодежда для дорожных рабочих

5. Спецодежда кровельщика

Срок износа спецодежды для работы на крышах также имеет свои ограничения.

Срок службы спецодежды по норме до износа по госту в московской области

Также при выдаче спецодежды учитывается микроклимат на производстве.

Сколько прослужит качественная зимняя спецодежда

Чтобы зимняя спецодежда прослужила указанный срок, она должна быть изготовлена из качественных материалов. В изготовлении зимних курток, костюмов и комбинезонов чаще используются натуральные дышащие ткани, которые надежно защищают работников от холода, ветра, осадков и грязи.

Срок службы спецодежды по норме до износа по госту для кладовщика

    Дворник. Костюм защищающий от механического воздействия и загрязнения. Сапоги водонепроницаемые с защитой. Рукавицы (перчатки).

Зимняя куртка с утеплителем, валенки.

  • Повар. Костюм, который может защитить от загрязнения и механического воздействия. Фартук, нарукавники.
  • Учитель, обучающий столярному делу.
  • Халат, перчатки с прорезиненным покрытием, защитные очки, респиратор для защиты дыхания, фартук, сапоги резиновые.

  • Врач. Медицинский халат, а также резиновые перчатки.
  • Рабочий.
  • Типовые нормы по выдаче спецодежды

    Типовые нормы выдачи спецодежды были утверждены в 2014 году приказом Министерства социальной защиты и труда РФ. Они связаны непосредственно с наименованием профессии и набором спецодежды, положенной к выдаче, а также сроками эксплуатации и количеством элементов в наборе спецодежды.

    Всего список норм содержит комментарии к 195 видам профессий. Рассмотрим далее некоторые из специальностей, которые наиболее известны:

    Для определения потребности в средствах защиты каждые пять лет должна проводиться оценка условий труда для оценки условий труда.

    Список профессий, для которых спецодежда предоставляется обязательно, утвержден Постановлениями Минтруда и Минсоцразвития РФ.

    Временные работники, приступающие к работе, для которой положена спецодежда, получают «спецовку» наравне с постоянными сотрудниками.

    По завершении работы, если срок эксплуатации одежды не истек, ее возвращают работодателю.

    Типовыми нормами предусматривается предоставление спецодежды работникам 195 профессий, встречающихся в различных экономических отраслях.

    Сквозные профессии предполагают получение конкретных комплектов спецодежды. Причем непременно уточняется срок носки.

    Работодатель вправе изменять существующие нормы по выдаче спецодежды.

    Работодатель должен своевременно обеспечивать своих сотрудников спецодеждой и другими СИЗ.

    Этот процесс регулируется . Согласно данной статье, для конкретного рабочего места, на котором установлено наличие вредных и (или) опасных факторов, либо особые температурные условия, СО выбирается, исходя из утвержденных отраслевых типовых норм ().

    Бухгалтерский учет спецодежды: поступление, сроки эксплуатации, списание

    Они применяются, если безопасность работы не может быть обеспечена только оборудованием и организацией труда.

    1. средства для защиты от падения с высоты;
    2. изолирующие костюмы, скафандры;
    3. дерматологические средства.
    4. специальную одежду: жилеты, пальто, накидки и т. д.;
    5. средства для защиты нижних конечностей (сапоги, ботинки бахилы и т.

    Спецовка должна обеспечивать профилактику ущерба здоровью сотрудников, если трудовые функции могут спровоцировать вред.

    Важно различать форменную одежду и спецодежду. Ношение униформы своей целью имеет соблюдение корпоративной культуры и унифицирование внешнего вида работников.

    От форменной одежды спецодежда отличается тем, что:

    Носить ее нужно в обязательном порядке Тогда как униформа может и игнорироваться Ношение форменной одежды учреждается внутренними нормативами А использование спецодежды определено на федеральном уровне Фирменную одежду работники могут приобретать за свой счет А спецодежда предоставляется работодателем Для униформы основной Является демонстрационная функция, а для спецодежды – защитная Форменная одежда это средство унификации А спецодежда – средство индивидуальной защиты

    Каково их назначение

    Классификация СИЗ установлена ГОСТ 12.4.011-89.

    Такая рабочая одежда не сковывает движения, что очень важно для безопасной деятельности персонала.

    Большинство зимних изделий изготавливают из смесовых тканей, что значительно повышает ее эксплуатационные характеристики одежды. Такой материал хорошо пропускает воздух, не теряет форму после многочисленных стирок и отличается повышенной прочностью. При пошиве зимней спецодежды применяются армированные нити, которые отлично защищают одежду от механического истирания, а специальная пропитка придает изделиям водонепроницаемые и грязеотталкивающие свойства.

    Рабочая спецодежда в 2018 году

    Спецодежда представляет собой один из вариантов средств индивидуальной защиты.
    Она была разработана для того, чтобы обезопасить человека при выполнении специальных рабочих обязанностей.

    Истопник должен получить защитные брюки с курткой или костюм, сапоги резиновые, защитные очки и перчатки.

    Нормативное регулирование

    Обязанность работодателей по обеспечению работников СИЗ установлена ст.221 ТК РФ.

    Правила обеспечения средствами защиты, порядок выдачи, использования и сохранения защитных приспособлений изложены в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 1.06.2009.

    Срок эксплуатации спецобуви нормы

    Он применяется для проведения работ, связанных с высокой температурой, защищает человека от возможных ранений и обладает водонепроницаемостью. Спецодежду также можно различать по другим принципам: Летняя специальная одежда. Такой вариант униформы позволяет человеку работать даже в условиях высокой температуры.

    Как определять износ средств индивидуальной защиты

    Какие сроки использования СИЗ существуют, и кем они установлены

    Работодателю, обеспечивая работников средствами индивидуальной защиты, необходимо помнить, что любые СИЗ со временем приходят в негодность. Это зависит как от материалов, из которых они изготовлены, так и от условий их эксплуатации. Поэтому каждому виду защитных средств установлены свои сроки использования.

    Нормативными актами утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ и определены сроки их носки. Это, в частности, следующие документы:- постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 г. № 63 (работникам организаций электроэнергетической промышленности, государственных организаций, полиграфии и некоторых других);

    • постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 г. № 66 (строительным организациям, мукомольной промышленности, высшим учебным заведениям и другим);
    • постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 г. № 67 (работникам нефтехимической промышленности);
    • постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70 (работникам морского транспорта, гражданской авиации);
    • постановление Минтруда России от 30 августа 2000 г. № 63 (работникам банков);
    • приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (Межотраслевые правила выдачи СИЗ);
    • приказ Минздравсоцразвития России от 24 декабря 2009 г. № 1028н (сотрудникам, занятым на работах с ядерным топливом и на атомных станциях);
    • приказ Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. № 146н (работникам сельского хозяйства).
    Читайте так же:  Рекламная конструкция

    В соответствии с законодательством, СИЗ могут выдавать:

    • на определенный срок, который, как правило, соразмерен одному году;
    • до износа;
    • по поясам;
    • дежурные.

    В нормах выдачи СИЗ, которые приведены в соответствующих нормативных актах, есть условные обозначения. Если в графе «нормы выдачи на год» записано, например, 6 пар, 1 комплект или просто стоит цифра, это означает, что в течение года работнику должно быть выдано указанное количество СИЗ данного вида.

    Если стоит запись «до износа», это означает, что СИЗ выдают не на год, а до тех пор, пока оно не придет в негодность в результате потери своих защитных свойств от времени или интенсивного использования. Такие СИЗ обычно служат гораздо более одного года. Например, резиновые перчатки, которые выдают аппаратчику абсорбции, занятому на сероочистке.

    Если в графе стоит надпись «по поясам», срок использования определяют в соответствии с пунктом 8 примечания к Приложению № 5 приказа Миндзравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н.

    Дежурные СИЗ выдают только на время выполнения работ, для которых они предназначены. Например, плащ, используемый только для защиты от дождя при обходе территории охранником (вахтером). Срок его эксплуатации также «до износа».

    Срок «до износа» устанавливают и для не указанных в типовых нормах выдачи, но положенных по результатам специальной оценки условий труда СИЗ. Это касается следующей одежды и приспособлений:

    • жилет сигнальный;
    • страховочная привязь;
    • удерживающая привязь (предохранительный пояс);
    • диэлектрические галоши и перчатки;
    • диэлектрический коврик;
    • и т. п.

    Как определить изношенность СИЗ

    Проще всего этот вопрос можно решить в отношении средств индивидуальной защиты, выдаваемых на определенный срок. Если работнику положено в год 6 пар перчаток, работодателю следует постараться выдать нужное количество. Даже если сотрудник оказался рачительным, и ранее выданные СИЗ находятся еще в хорошем состоянии, все равно ему необходимо выдать под роспись положенное количество средств индивидуальной защиты и сделать об этом отметку в личной карточке.

    Впрочем, работодатель вправе использовать СИЗ по назначению даже, если у них вышел срок носки, но они пригодны для дальнейшего использования. Процент износа, а также возможность дальнейшей эксплуатации могут определить либо ответственный за это работник, либо комиссия по охране труда.

    Осмотрев СИЗ, уполномоченный сотрудник или комиссия составляют акт, в котором указывают процент его износа и возможность дальнейшего применения. При этом могут быть использованы органолептические методы контроля (визуальный осмотр, ощупывание). Желательно сравнить проверяемое СИЗ с эталоном. В качестве последнего следует использовать новые, еще не применявшиеся СИЗ.

    Пригодность СИЗ определяют с использованием инструкций производителя. Задачу работодателя значительно облегчит приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, так как производитель в данном случае добровольно выполняет требования ГОСТ Р ЕН 365-2010, введенного 1 января 2012 г. В нем подробно указано, какие сведения о средствах индивидуальной защиты должны быть отражены в инструкции по их периодической проверке и технической эксплуатации.

    Для СИЗ с указанием срока «до износа», работодателю нужно установить периодичность проверок на пригодность к эксплуатации. Например, она может составлять один календарный год. Для учета проверок таких СИЗ оформляют журнал, в котором делают записи о пригодности с указанием даты следующей проверки.

    Можно ли продлить срок использования СИЗ

    На этот вопрос отвечает пункт 22 Межотраслевых правил. Комиссия по охране труда или уполномоченный работник проводят проверку сданного работником после окончания срока использования СИЗ. Установив, что средство индивидуальной защиты еще можно применять, его снова выдают работнику.

    При этом необходимо оформить акт, а также издать приказ, в котором указать, что СИЗ пригодны для дальнейшего применения.

    Не смотря на то, что обязанность сообщать о выходе из строя СИЗ лежит на работнике, работодателю в данном случае нужно проявить осмотрительность и также контролировать состояние средств защиты. Особенно, если это касается таких СИЗ, как страховочные пояса, диэлектрические коврики и перчатки и пр., поскольку на них лежит функция защиты от наиболее тяжелых поражений.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Для СИЗ, выданных «до износа», продлевать срок использования не логично. Однако на практике бухгалтеры требуют все же установить для них определенную дату эксплуатации. Он им необходим, чтобы было удобнее считать амортизацию и вести другие расчеты. Определить срок можно по каталогам производителя одежды или в паспорте самого СИЗ. Там указывают предельные сроки пригодности изделия.

    В отношении СИЗ, используемых для защиты от поражения электричеством, следует воспользоваться Инструкцией по применению и испытанию средств защиты на электроустановках.

    Для некоторых СИЗ, которые должны выдавать «до износа», в нормативных актах установлен предельный срок использования. Например, для защитных очков он не может быть более одного года.

    Ответы на ваши вопросы

    Как быть, если СИЗ пришли в негодность раньше срока?

    Наши работники часто портят спецодежду до того, как закончится срок использования. То бетоном зальют, то разорвут обо что-то. В некоторых случаях ни отстирать, ни восстановить уже не возможно. Как быть в этом случае?
    Марина КОВРОВА, специалист по охране труда (Менделеевск)

    Если выданные СИЗ пришли в негодность раньше срока, нужно взять письменное объяснение работника об обстоятельствах порчи. Затем составить акты осмотра и списания СИЗ после чего выдать работнику новые.

    [1]

    Какая спецодежда положена оператору газовой котельной?

    Какая спецодежда положена оператору газовой котельной? Можно ли воспользоваться ТОН № 777н от 01.09.2014г.?
    Любовь ПАНЮКОВА, начальник ООТ и ПБ (Балашов)

    Очевидно, речь в вопросе идет о приказе Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н, которым утверждены типовые нормы выдачи СИЗ для сотрудников, работающих в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В пункте 68 раздела VIII приложения 1 к данному документу значатся СИЗ, которые положены оператору котельной. Типовые нормы не уточняют, работает оператор в газовой или иной котельной. Поэтому данные нормы правомерно использовать для выдачи СИЗ оператору газовой котельной.

    Выдавать ли СИЗ совместителю?

    Читайте так же:  44 фз изменение условий контракта

    Работник ежедневно выполняет по совместительству с основной профессией должностные обязанности слесаря-ремонтника . Каким образом предприятию обеспечить его СИЗ?
    Владимир КУРЯКОВ, инспектор по охране труда (Новомичуринск)

    Совместители должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты наравне с работниками, которые выполняют свои обязанности по основному месту работы. Слесарю-ремонтнику положены СИЗ на основании пункта 80 раздела VIII Приложения №1 к приказу Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н.

    СИЗ с высокими защитными свойствами. Можно ли продлить срок носки

    Вопрос: Организация выдает работникам, занятым на условиях полного рабочего времени, средства индивидуальной защиты (СИЗ) с высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. По истечении срока носки СИЗ не теряют своих защитных свойств и остаются годными для дальнейшей эксплуатации. Можно ли сроки их носки продлить?

    Ответ: Нет, продлить сроки нельзя. Но после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта СИЗ в зависимости от степени их годности можно установить новые сроки носки.

    Обоснование: Согласно п. 1, 3 ч. 1 ст. 230 ТК на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить работникам бесплатную выдачу СИЗ в порядке, определяемом республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда, а также организовать необходимое содержание (хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция, обезвреживание) данных СИЗ. Применяемые СИЗ должны отвечать соответствующим требованиям, установленным нормативными правовыми актами (НПА), в том числе техническими НПА, и обеспечивать работникам безопасные условия труда .

    Основным НПА, определяющим порядок выдачи СИЗ, является Инструкция N 209.

    В силу абз. 16 п. 3 Инструкции N 209 СИЗ — это средства защиты, надеваемые на тело человека или его части и (или) используемые им, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и при работе в неблагоприятных температурных условиях. Таким образом, основное назначение СИЗ — защита.

    СИЗ с более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками — это СИЗ, обладающее благодаря технологии его производства более высокими показателями защитных свойств (дополнительными к предусмотренным в типовых нормах защитным свойствам) и (или) гигиеническими характеристиками .

    В соответствии с ч. 1 п. 11 Инструкции N 209 наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с первичными профсоюзными организациями либо уполномоченными лицами по охране труда работников организации (уполномоченные лица) в пределах одного вида СИЗ, предусмотренного типовыми нормами, СИЗ с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

    Кроме того, в отдельных случаях наниматель может, исходя из особенностей производства (выполняемых работ), с разрешения территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, и территориальных органов Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты и по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами заменять один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. Например, вместо х/б комбинезона разрешается выдавать х/б костюм или халат и наоборот, вместо ботинок кожаных — сапоги резиновые или поливинилхлоридные и наоборот, вместо валенок — сапоги кирзовые и наоборот и т.д.

    Типовыми нормами для всех отраслей экономики N 110 определены профессии и должности, работникам которых полагается бесплатная выдача таких средств. Кроме того, по каждому наименованию СИЗ установлены сроки носки в месяцах.

    В случае если работник занят на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), наниматель вправе продлевать сроки носки СИЗ по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами . В подобных ситуациях срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

    Если же работник занят на условиях полного рабочего времени и пользуется выданными ему СИЗ в течение всего срока носки, но СИЗ не утрачивают своих свойств, необходимо руководствоваться следующим.

    Согласно ч. 1 п. 50 Инструкции N 209 СИЗ, возвращенные работниками и пригодные для дальнейшей эксплуатации, ремонтируются и используются далее по назначению. В соответствии с п. 52 Инструкции N 209 б/у СИЗ выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Сроки их носки устанавливаются в зависимости от степени годности и заносятся в личную карточку.

    Пунктом 3 Рекомендаций N 12 предусмотрено создание нанимателем комиссии по контролю качества СИЗ (комиссия). Аналогичное требование содержится и в п. 28 Инструкции N 209. Работа комиссии направлена на достижение основной цели — обеспечить работников организации СИЗ в соответствии с требованиями охраны труда. В функции комиссии входит также установление сроков носки (использования) СИЗ, бывших в употреблении и прошедших соответствующую профилактическую обработку и ремонт .

    Исходя из сказанного, можно сделать следующий вывод. Если эксплуатируются СИЗ с высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками, которые по истечении сроков использования, определенных законодательством, не утрачивают своих защитных свойств, то после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта (если нужно) эти СИЗ можно выдавать работнику снова. При этом новые сроки носки определяет наниматель по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами. Согласно п. 3 Инструкции от 28.11.2008 N 179 если в организации отсутствуют профсоюзы, общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда могут осуществлять уполномоченные лица. Например, члены комиссии.

    Таким образом, если работник занят на условиях неполного рабочего времени, сроки носки СИЗ разрешается продлевать. В случае когда работник трудится полное рабочее время, подобной возможности нет, несмотря на то что СИЗ имеют более высокие защитные свойства, которые не утрачиваются по истечении установленного срока. Такие СИЗ возвращаются нанимателю и подвергаются стирке, химчистке, дезинфекции и ремонту. Затем комиссия их обследует и устанавливает новые сроки носки. После этого СИЗ можно вновь отдавать в эксплуатацию.

    Продлеваем и/или Списываем Спецодежду! Инструкция По Применению!

    Приветствую, уважаемые друзья! Сегодня мы будем заниматься продлением и/или списанием спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). В этой заметке вы сможете бесплатно скачать ряд примеров локальных нормативных документов, с помощью которых будет осуществляться продление и/или списание спецодежды и других СИЗ.

    Списание спецодежды и других СИЗ. Продление сроков и ремонт СИЗ

    В целях списания и/или продления срока использования специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), в соответствии со статьёй 221 ТК РФ, п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, для определения степени износа и пригодности к дальнейшей эксплуатации СИЗ бывших в употреблении работодатель должен создать специальную комиссию.

    Читайте так же:  Совместительство медицинских работников

    Цель данной комиссии заключается в том, чтобы определить пригодность спецодежды и других СИЗ к дальнейшему их использованию и отразить результаты своей работы в соответствующем Акте осмотра СИЗ и если необходимо, то и в Акте списания СИЗ.

    Для реализации может вполне пригодиться инструкция по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации и/или общее положение об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.

    В комиссию по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации желательно включать тех, кто непосредственно к ней имеет отношение на всех уровнях. Например главный бухгалтер, заведующий хозяйством, начальник производства, специалист по охране труда и т.д.

    В случаях, когда комиссий устанавливает, что спецодежде и другим СИЗ требуется ремонт, то на договорной основе привлекается специализированная организация. Пример договора на оказание таких услуг вы также сможете скачать в этой заметке.

    Далее идут ссылки на примерные формы локальных документов по этому мероприятию. Каждый желающий может внести, изменить данные документы под себя.

    СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕМЕ

    В приложениях приказа приведены две формы Акта:

    — АКТ осмотра специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

    — АКТ о списании СИЗ

    ДОПОЛНИТЕЛЬНО

    В очень популярной заметке Комплект Приказов По Охране Труда вы можете бесплатно скачать приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств.

    В ходе обеспечения выдачи спецодежды и других СИЗ как «отче наш» необходимо оформлять личные карточки выдачи СИЗ. Далее по ссылке вы сможете скачать Личную карточку выдачи СИЗ в двух удобных форматах для заполнения (doc и xls).

    Сегодня ещё опубликовал заметку Стирка Спецодежды! Инструкция По Применению!, — тоже актуальная тема для спецов по охране труда и не только.

    Дополнительную информацию по данной теме вы сможете найти с помощью Поиска на Блоге.

    На этом всё. Если материал пригодился, то ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях, форумах и т.д. 😉 Спасибо за поддержку, мы это ценим!

    Ты хочешь получать информацию,
    но ты делаешь это без уважения

    Будь моим подписчиком!

    Сохраните эту заметку в:

    Вопрос по комиссии: в п 22 правил 290н сказано «процент износа СИЗ устанавливаются должностным лицом или комиссией». Так значит комиссию создавать не обязательно. Можно проводить эту работу в одно лицо?

    По продлению срока носки Сиз — бред какой-то! В чем тут проблема!? Сократить срок — вот это проблема! Первая — не желание самого работодателя, а вторая — это проблемы с налоговой, следствием чего стало установление Типовых норм со сроком носки 1 год костюма от загрязнений, который при использовании в постоянном контакте с металлическими изделиями превращают одежду в тряпку, лукавое в ТК РФ (имеет право») и, конкретное требование налоговой — затраты на СИЗ относить на себестоимость, которые приобретены только в соответствии с Типовыми нормами, остальное — незаконное обогащение и т.д.. Так и хочется это назвать соответствующим словом про разврат, на букву «б», с окончанием на «о».

    Конкретный пример по продлению срока носки: Дворник работает 2 раза в неделю по 4 часа. По нормам СИЗ выдается на 12 месяцев (меньше отраслевых норм мы не имеем права прописать в нормах ТОО!). В Нормах выдачи СИЗ ТОО умудрились прописать срок носки 48 месяцев (. ). Это грубейшее нарушение. Хорошо проверяющие не успели это увидеть …. Точно бы незаконное обогащение приписали. Комментировать не надо! Сварщики и др. — это у нас прописано в нормах ТОО в большем количестве, чем в отраслевых нормах и списание ведется по нормам выдачи СИЗ, утверждённым работодателем

    Коллеги, поделитесь, где можно почитать про отнесение СИЗ к себестоимости.

    В статье 226 ТК))

    добрый день, подскажите какие документом регламентирован акт на списание спецодежды? спасибо

    Правила учета специальной одежды устанавливают следующие основные документы:

    — Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденные приказом Минфина России от 26 декабря 2002 года N 135н;

    — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 года N 777н;

    — Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года N 290н;

    — типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи.

    Стоимость спецодежды можно списывать двумя способами:

    — единовременно, в дебет соответствующих счетов учета затрат на производство в момент ее передачи сотрудникам организации, если срок эксплуатации спецодежды согласно нормам выдачи не превышает 12 месяцев (п.21 Методических указаний)

    — равномерно в течение установленного срока полезного использования специальной одежды (п.26 Методических указаний).

    Срок полезного использования спецодежды указывается в Типовых нормах бесплатной выдачи и в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой. При этом для некоторых видов спецодежды срок полезного использования указан в нормах выдачи как «до износа». Учитывая, что для целей бухгалтерского учета необходимо знать точный срок полезного использования спецодежды, а нормативные документы по бухгалтерскому учету не дают конкретных указаний по данному вопросу, срок эксплуатации можно определить исходя из документов производителя спецодежды, таких как паспорт изделия, сертификат соответствия, исходя из нормативной документации или самостоятельно установить срок эксплуатации приказом по организации на основании заключения специальной комиссии.

    Как можно определить (формула) процент износа СИЗ, если СИЗ в хорошем состоянии, но уже выработан срок норматива по ТОН? Если известен срок службы от предприятия-изготовителя…то еще можно прикинуть, а если такого срока нет или срок службы закончился, но СИЗ еще нормальная? Есть какой-нибудь регламент по определению процента износа?

    Интересно. Для того что бы изготовителю продать свою СИЗ, то нужно пригласить сертифицированную комиссию для определения пригодности, а тут бац собрались — ка комиссионно и решили, что якобы еще пригодна ориентируясь на визуальный осмотр. Да там поверка волокон, миграция вредный веществ и т.д.

    Читайте так же:  Отказ от пролонгации договора

    Имеет ли сертификат соответствия свое действие на спецодежду после окончания срока носки по нормам, но пригодную для дальнейшего использования?))

    На какой срок выдается зимняя спецодежда рабочим

    На производстве, где деятельность работников связана с вредными для здоровья факторами, наличие специальной защитной экипировки обязательно. Главная задача спецодежды – защищать работника от негативного воздействия производственных загрязнений. Как и любая одежда, она имеет свойство изнашиваться. На какой срок выдается спецодежда рабочим, зависит от условий рабочего процесса, интенсивности вредных воздействий, и даже от местного климата и времени года.

    Нормы выдачи спецодежды рабочим

    В России период эксплуатации рабочей формы на предприятиях регулируется Трудовым кодексом (статья 221). Документ регламентирует обязанность работодателя бесплатно и своевременно выдавать работникам защитную униформу, если этого требуют условия производства. Согласно Трудовому кодексу, каждому сотруднику полагается комплект одежды и необходимых средств индивидуальной защиты, выбор которых зависит от характера производства и условий окружающей среды на рабочем месте.

    Для каждой трудовой отрасли существуют свои нормы бесплатного обеспечения рабочей униформой. Они утверждены в приказах Министерства труда, а также Министерства здравоохранения и Социального развития. Однако даже в рамках одной трудовой деятельности эти нормы могут отличаться, ориентируясь на профессиональные обязанности и занимаемую должность. Например, для подсобных рабочих положено 12 пар перчаток в год, а для инженеров, прорабов на этот же период выдается 3 пары перчаток.

    Сроки использования спецодежды

    Периодичность выдачи средств личной защиты и рабочей формы зависит от комбинации нескольких факторов:

    • специфики производства и уровня вреда здоровью на рабочем месте;
    • погодных условий и температурного режима на производстве.

    Большинство защитной одежды для рабочих выдается на 1 год. В годовой комплект одежды, защищающей персонал от производственных загрязнений, в зависимости от профессии входят:

    • халат;
    • костюм;
    • комбинезон;
    • фартук;
    • резиновые сапоги;
    • сабо;
    • обувь с особыми защитными свойствами.

    Для СИЗ нормы и сроки применения определяют, отталкиваясь от особенностей отрасли и профессиональных обязанностей. На 1 год выдаются 12 пар перчаток с защитным покрытием. Другие индивидуальные защитные средства используются до износа. Такие СИЗ, как очки, нарукавники, налокотники, сигнальные жилеты, эксплуатируются до того момента, как придут в непригодное состояние. После чего работник получает новый комплект.

    Исключение могут составлять случаи, когда сотрудники работают в особо вредных условиях. Тогда руководители вправе установить собственные нормы для эксплуатации спецодежды. При этом продлить срок службы одежды и СИЗ нельзя. Улучшенные нормы фиксируются в коллективном договоре, где указываются исходные типовые нормы и текущие изменения.

    Как ведется отчет по эксплуатации рабочей одежды

    Период использования рабочей формы исчисляется со дня фактического получения вещей сотрудником. Учет и выдача таких предметов одежды – обязанность уполномоченного должностного лица: заведующего складом или начальника участка. Но законную ответственность за выдачу и хранение спецодежды несет руководитель предприятия. Учет выдачи и замены одежды ведется в специальных учетных карточках, в письменном или электронном виде.

    Срок использования зимней спецодежды

    Устанавливаются иные сроки использования одежды для сотрудников, работа которых связана с особыми температурными условиями (дорожные работники, охрана). В холодное время года положена зимняя спецодежда: теплая куртка, штаны или полукомбинезон, зимняя обувь (валенки или сапоги). На сколько выдается зимняя спецодежда охране, строителям, дорожникам, зависит от климата. Категории климатических зон (всего их 5) разделены по показателям средней температуры и скорости ветра в зимний период.

    Климатический пояс Температура воздуха Скорость ветра Сроки эксплуатации зимней одежды
    1 категория -1°С 2,7 м/с Куртка и брюки выдаются каждые 3 года, обувь – раз в 4 года
    2 категория -9,7°С 5,6 м/с Одежду заменяют раз в 2,5 года, сапоги – раз в 3 года
    3 категория -18°С 3,6 м/с Замена одежды происходит через 2 года, обуви – через 2,5
    4 категория -41°С 1,3 м/с Куртка и брюки заменяются через 1,5 года, сапоги – через 2
    Особая категория -25°С 6,8 м/с Замена аналогично предыдущему пункту. Дополнительно работника обеспечивают полушубком (4 года), шапкой (3 года) и теплыми рукавицами (4 года)

    Зимняя спецодежда выдается только на соответствующий сезон. По истечении зимнего периода она сдается на хранение в ответственный отдел предприятия, например, на склад. Ответственность за хранение сезонной одежды для сотрудников несет работодатель. Стоит учесть, что под специфическим температурным режимом подразумевают не только зимний период.

    Также при выдаче спецодежды учитывается микроклимат на производстве. При пониженных температурах возникает необходимость в использовании теплой спецодежды. Например, для сотрудников предприятий пищевой промышленности, где используются холодильные установки, должна быть выдана соответствующая утепленная одежда: куртка, жилет, брюки и обувь.

    Сколько прослужит качественная зимняя спецодежда

    Чтобы зимняя спецодежда прослужила указанный срок, она должна быть изготовлена из качественных материалов. В изготовлении зимних курток, костюмов и комбинезонов чаще используются натуральные дышащие ткани, которые надежно защищают работников от холода, ветра, осадков и грязи. Такая рабочая одежда не сковывает движения, что очень важно для безопасной деятельности персонала.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Большинство зимних изделий изготавливают из смесовых тканей, что значительно повышает ее эксплуатационные характеристики одежды. Такой материал хорошо пропускает воздух, не теряет форму после многочисленных стирок и отличается повышенной прочностью. При пошиве зимней спецодежды применяются армированные нити, которые отлично защищают одежду от механического истирания, а специальная пропитка придает изделиям водонепроницаемые и грязеотталкивающие свойства.

    Источники


    1. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.

    2. Дубинский, А. Руководствуясь законом; политической литературы Украины, 2013. — 112 c.

    3. Ванская, Г.П. Библиотечно-библиографическая классификация. Средние таблицы. Практическое пособие. Выпуск 2: 65/68 У/Ц Экономика. Экономические науки; Политика. Политология; Право. Юридические науки; Военное дело. Военная наука / Г.П. Ванская. — М.: Либерея, 2017. — 883 c.
    4. Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.
    5. Жан, Мишель Ламбер Маленький судья / Жан Мишель Ламбер. — М.: Прогресс, 2016. — 352 c.
    Срок носки спецодежды
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here