Положение об обособленном подразделении

Описание страницы: положение об обособленном подразделении - 2020 ujl от профессионалов для людей.

Примерная форма положения об обособленном подразделении общества с ограниченной ответственностью (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия ]

[ подпись, Ф. И. О., должность лица, утверждающего положение ]

[ число, месяц, год ]

Положение
об обособленном подразделении общества с ограниченной ответственностью
[ указать полное наименование общества с ограниченной ответственностью ]

1. Общие положения

1.1. Обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью [ наименование ] создано на основании решения общего собрания участников ООО [ наименование ] (протокол N [ значение ] от [ число, месяц, год ]).

1.2. Место нахождения обособленного подразделения ООО [ наименование ]: [ вписать нужное ].

1.3. Обособленное подразделение ООО [ наименование ] не является юридическим лицом, филиалом, представительством, не выделено на отдельный баланс, не имеет расчетного и иных счетов в банках, и действует в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, Уставом ООО [ наименование ] (далее — Общество), настоящим положением, а также законодательством Российской Федерации.

1.4. По месту нахождения обособленного подразделения Общества оборудованы стационарные рабочие места.

1.5. Обособленное подразделение Общества имеет круглую печать с наименованием Общества и указанием в наименовании слова «Подразделение», а также бланки и другие атрибуты с фирменной символикой, согласованной с Обществом.

1.6. Факт создания обособленного подразделения не отражается в учредительных документах Общества.

1.7. Деятельность обособленного подразделения Общества начинается с [ число, месяц, год ].

2. Цели и виды деятельности подразделения

2.1. Целями деятельности обособленного подразделения Общества являются [ вписать нужное ].

2.2. Для достижения своих целей обособленное подразделение Общества, руководствуясь законодательством Российской Федерации, а в необходимых случаях — на основе лицензий, выданных Обществу, осуществляет деятельность, соответствующую основным направлениям деятельности Общества, указанным в его учредительных документах.

3. Правовой статус обособленного подразделения

3.1. Обособленное подразделение осуществляет хозяйственную деятельность от имени и в интересах Общества в пределах, указанных в Уставе Общества и настоящем положении.

3.2. Обособленное подразделение Общества обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности в пределах, определяемых настоящим положением.

3.3. Обособленное подразделение Общества самостоятельно, с учетом планов Общества, планирует свою деятельность, определяет перспективы своего развития.

3.4. Расходование денежных средств на деятельность обособленного подразделения осуществляется согласно утвержденному [ указать орган управления, принявший решение ] финансовому плану.

3.5. Итоги деятельности обособленного подразделения Общества отражаются на общем балансе Общества.

4. Взаимодействие общества с обособленным подразделением

4.1. Общество осуществляет следующие функции по управлению обособленным подразделением:

4.1.1. Участвует в управлении делами обособленного подразделения в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, решениями общего собрания участников Общества и настоящим положением.

4.1.2. Утверждает структуру и штат обособленного подразделения.

4.1.3. Принимает на работу сотрудников обособленного подразделения в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает должностные обязанности, требования к квалификации и образованию сотрудников обособленного подразделения, устанавливает должностные оклады в соответствии с утвержденным финансовым планом.

4.1.4. Определяет основные направления деятельности обособленного подразделения Общества, утверждает планы и отчеты об их выполнении.

4.1.5. Получает прибыль от деятельности обособленного подразделения Общества.

4.1.6. Получает информацию о деятельности обособленного подразделения Общества.

4.1.7. Осуществляет финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности обособленного подразделения Общества в порядке, в размерах и способами, предусмотренными настоящим положением и решениями общего собрания участников Общества.

4.1.8. Исполняет принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к обособленному подразделению.

4.1.9. Оказывает обособленному подразделению содействие в осуществлении им своей деятельности.

5. Управление обособленным подразделением

5.1. Обособленное подразделение Общества возглавляет [ должность, Ф. И. О. ], назначаемый и освобождаемый от должности приказом [ наименование должности руководителя Общества ].

5.2. Руководитель обособленного подразделения действует от имени и в интересах Общества только на основании доверенности, выданной [ указать должностное лицо Общества ].

5.3. В вопросах организации работы обособленного подразделения руководитель данного подразделения действует на основе единоначалия.

5.4. Руководитель обособленного подразделения:

— действует на основании настоящего положения, должностной инструкции;

— осуществляет руководство обособленным подразделением в соответствии с настоящим положением и иными локальными документами Общества;

— осуществляет оперативное руководство и управление текущей деятельностью обособленного подразделения в целях реализации функций обособленного подразделения, обеспечивает выполнение решений Общества, касающихся деятельности обособленного подразделения;

— самостоятельно решает все вопросы деятельности обособленного подразделения, отнесенные настоящим положением к ведению обособленного подразделения;

— распоряжается имуществом и денежными средствами обособленного подразделения в пределах утвержденного финансового плана;

— осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством Российской Федерации, настоящим положением и решениями Общества.

5.5. Персонал обособленного подразделения формирует руководитель Общества, который утверждает структуру и штат обособленного подразделения.

5.6. Первичные учетные документы, оформленные в обособленном подразделении, передаются в бухгалтерию Общества, которая производит обработку указанных документов и отражает их в учете.

6. Контроль за деятельностью обособленного подразделения

6.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения осуществляет главный бухгалтер Общества, а также ревизионная комиссия Общества и аудиторы в процессе осуществления контроля за деятельностью Общества в целом.

6.2. Проверки деятельности руководителя и результатов финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения производятся ревизионной комиссией по поручению [ указать орган управления, принявший решение ].

6.3. Ревизионная комиссия вправе требовать от любых должностных лиц обособленного подразделения, включая руководителя, предоставления ей всех необходимых материалов, бухгалтерских и иных документов, а также личных объяснений.

7. Имущество обособленного подразделения

7.1. Имущество обособленного подразделения составляют основные и оборотные фонды, средства и иные ценности, закрепленные за ним Обществом, которые отражаются на балансе Общества.

7.2. Источниками формирования имущества обособленного подразделения являются денежные и иные материальные средства, закрепленные за ним Обществом.

Читайте так же:  Сроки приобретательной давности

7.3. Обособленное подразделение имеет право по согласованию с Обществом продавать, передавать, обменивать, списывать, сдавать в аренду основные средства, находящиеся у него в пользовании.

7.4. Приобретение обособленным подразделением основных средств согласовывается с Обществом.

8.1. По обязательствам, возникшим в результате хозяйственной деятельности обособленного подразделения, ответственность всем своим имуществом несет Общество.

9. Заключительные положения

9.1. Ликвидация обособленного подразделения производится по решению [ указать орган управления, принявший решение ].

9.2. Порядок ликвидации обособленного подразделения устанавливается законодательством Российской Федерации и Уставом Общества.

9.3. На правоотношения, не урегулированные настоящим положением, распространяется действие нормативно-правовых актов Российской Федерации, а также внутренних документов Общества.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма положения об обособленном подразделении общества с ограниченной ответственностью

Разработана: Компания «Гарант», январь 2013 г.

Примерная форма положения об обособленном подразделении (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия ]

[ подпись, Ф. И. О., должность лица, утверждающего положение ]

[ число, месяц, год ]

Положение об обособленном подразделении

[ указать полное наименование организации ]

1. Общие положения

1.1. Обособленное подразделение [ наименование организации ] создано на основании решения [ указать орган управления, принявший решение ] (приказ/протокол N [ значение ] от [ число, месяц, год ]).

1.2. Место нахождения обособленного подразделения: [ вписать нужное ].

1.3. Обособленное подразделение не является юридическим лицом, филиалом, представительством, не выделено на отдельный баланс, не имеет расчетного и иных счетов в банках и действует в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, Уставом [ наименование организации ] (далее — Организация), настоящим Положением, а также законодательством Российской Федерации.

1.4. По месту нахождения обособленного подразделения оборудованы стационарные рабочие места.

1.5. Обособленное подразделение имеет круглую печать с наименованием Организации и указанием в наименовании слова «Подразделение», а также бланки и другие атрибуты с фирменной символикой, согласованной с Организацией.

1.6. Факт создания обособленного подразделения не отражается в учредительных документах Организации.

1.7. Деятельность обособленного подразделения начинается с [ число, месяц, год ].

2. Цели и виды деятельности подразделения

2.1. Целями деятельности обособленного подразделения являются [ вписать нужное ].

2.2. Для достижения своих целей обособленное подразделение, руководствуясь законодательством Российской Федерации, а в необходимых случаях — на основе лицензий, выданных Организации, осуществляет деятельность, соответствующую основным направлениям деятельности Организации, указанным в его учредительных документах.

3. Правовой статус обособленного подразделения

3.1. Обособленное подразделение обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности в пределах, определяемых настоящим Положением.

3.2. Обособленное подразделение самостоятельно, с учетом планов Организации, планирует свою деятельность, определяет перспективы своего развития.

3.3. Расходование денежных средств на деятельность обособленного подразделения осуществляется согласно утвержденному [ указать орган управления, принявший решение ] финансовому плану.

3.4. Итоги деятельности обособленного подразделения отражаются на общем балансе Организации.

4. Взаимодействие организации с обособленным подразделением

4.1. Организация осуществляет следующие функции по управлению обособленным подразделением:

4.1.1. Участвует в управлении делами обособленного подразделения в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, Уставом Организации, решениями [ указать орган управления, принявший решение ] и настоящим Положением.

4.1.2. Утверждает структуру и штат обособленного подразделения.

4.1.3. Принимает на работу сотрудников обособленного подразделения в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает должностные обязанности, требования к квалификации и образованию сотрудников обособленного подразделения, устанавливает должностные оклады в соответствии с утвержденным финансовым планом.

4.1.4. Определяет основные направления деятельности обособленного подразделения, утверждает планы и отчеты об их выполнении.

4.1.5. Получает прибыль от деятельности обособленного подразделения.

4.1.6. Получает информацию о деятельности обособленного подразделения.

4.1.7. Осуществляет финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности обособленного подразделения в порядке, в размерах и способами, предусмотренными настоящим Положением и решениями [ указать орган управления, принявший решение ].

4.1.8. Исполняет принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к обособленному подразделению.

4.1.9. Оказывает обособленному подразделению содействие в осуществлении им своей деятельности.

5. Управление обособленным подразделением

5.1. Обособленное подразделение возглавляет [ должность, Ф. И. О. ], назначаемый и освобождаемый от должности приказом [ наименование должности руководителя организации ].

5.2. Руководитель обособленного подразделения действует от имени и в интересах Организации только на основании доверенности, выданной [ указать должностное лицо организации ].

5.3. В вопросах организации работы обособленного подразделения руководитель данного подразделения действует на основе единоначалия.

5.4. Руководитель обособленного подразделения:

— действует на основании настоящего Положения, должностной инструкции;

— осуществляет руководство обособленным подразделением в соответствии с настоящим Положением и иными локальными документами Организации;

— осуществляет оперативное руководство и управление текущей деятельностью обособленного подразделения в целях реализации функций обособленного подразделения, обеспечивает выполнение решений Организации, касающихся деятельности обособленного подразделения;

— самостоятельно решает все вопросы деятельности обособленного подразделения, отнесенные настоящим Положением к ведению обособленного подразделения;

— распоряжается имуществом и денежными средствами обособленного подразделения в пределах утвержденного финансового плана;

— осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и решениями Организации.

5.5. Персонал обособленного подразделения формирует руководитель Организации, который утверждает структуру и штат обособленного подразделения.

5.6. Первичные учетные документы, оформленные в обособленном подразделении, передаются в бухгалтерию Организации, которая производит обработку указанных документов и отражает их в учете.

6. Контроль за деятельностью обособленного подразделения

6.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения осуществляет главный бухгалтер Организации, а также ревизионная комиссия Организации и аудиторы в процессе осуществления контроля за деятельностью Организации в целом.

6.2. Проверки деятельности руководителя и результатов финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения производятся ревизионной комиссией по поручению [ указать орган управления, принявший решение ].

Читайте так же:  Преюдициальные факты

6.3. Ревизионная комиссия вправе требовать от любых должностных лиц обособленного подразделения, включая руководителя, предоставления ей всех необходимых материалов, бухгалтерских и иных документов, а также личных объяснений.

7. Имущество обособленного подразделения

7.1. Имущество обособленного подразделения составляют основные и оборотные фонды, средства и иные ценности, закрепленные за ним Организацией, которые отражаются на балансе Организации.

7.2. Источниками формирования имущества обособленного подразделения являются денежные и иные материальные средства, закрепленные за ним Организацией.

7.3. Обособленное подразделение имеет право по согласованию с Организацией продавать, передавать, обменивать, списывать, сдавать в аренду основные средства, находящиеся у него в пользовании.

7.4. Приобретение обособленным подразделением основных средств согласовывается с Организацией.

8. Заключительные положения

8.1. Ликвидация обособленного подразделения производится по решению [ указать орган управления, принявший решение ].

[1]

8.2. Порядок ликвидации обособленного подразделения устанавливается законодательством Российской Федерации и Уставом Организации.

8.3. На правоотношения, не урегулированные настоящим Положением, распространяется действие нормативно-правовых актов Российской Федерации, а также внутренних документов Организации.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма положения об обособленном подразделении

[3]

Разработана: Компания «Гарант», январь 2012 г.

Положение об обособленном подразделении ООО. Образец

Обществу с ограниченной ответственностью, принявшему решение о создании своего обособленного подразделения (например филиала), надлежит утвердить положение об обособленном подразделении ООО (образец прилагается к настоящей статье), сформулировав в нем цели, задачи создания обособленного подразделения, его права и обязанности, принципы хозяйственной деятельности и т.д. Такое положение станет основой деятельности подразделения.

Правовое регулирование

Тот факт, что основой функционирования обособленного подразделения (далее также – ОП) является положение, утвержденное создавшим его обществом с ограниченной ответственностью, отражено в следующих нормах законодательства:

Содержание положения об обособленном подразделении

Гражданским законодательством Российской Федерации содержание такого положения не предусмотрено.

Однако указание в регулирующих нормативных правовых актах на то, что ОП действует на основании утвержденного обществом положения, определяет примерный перечень вопросов, которые надлежит сформулировать и урегулировать в этом документе.

По нашему мнению, к таким вопросам могут быть отнесены:

  • общие положения (в т.ч. наименование, адрес и т.п.);
  • цели и задачи ОП;
  • правовой статус и пределы правоспособности;
  • перечень имущества, которым ОП наделяется для достижения целей создания;
  • виды и принципы хозяйственной деятельности;
  • органы управления ОП и их полномочия;
  • основные принципы регулирования трудовой деятельности в ОП (в т.ч. прием на работу, увольнение, дисциплина и т.п.);
  • порядок контроля за деятельностью ОП со стороны ООО;
  • порядок ликвидации ОП.

Кроме этого, в положении надлежит урегулировать финансовые и налоговые вопросы.

Например, положение об обособленном подразделении без отдельного баланса будет содержать одни принципы налогового регулирования, а при выделении на отдельный баланс – несколько иные (в т.ч. обязанность уплаты налога на имущество и др.)

Из пункта 2 Письма Финансового ведомства России от 02 июня 2005 года № 03-06-01-04/273 следует, что выделение филиала (представительства) на отдельный баланс отражается в соответствующем положении об обособленном подразделении.

Видео (кликните для воспроизведения).

Нелишним будет подробно отразить в положении и правовое положение обособленных подразделений общества.

Другими словами, в положении следует отразить, что:

  • обособленные подразделения не являются юридическими лицами;
  • обособленные подразделения осуществляют деятельность от имени общества;
  • ответственность по обязательствам несут не обособленные подразделения, а создавшее их общество.

Что нужно знать про положение об обособленном подразделении ООО: образец

Для любого ООО положение об обособленном подразделении (образец будет в статье) – обязательный документ. Иначе оно не сможет нормально функционировать. Расскажем, каким должно быть это положение.

Основа деятельности «обособки»

Прежде чем рассказать, на чем основано правовое положение обособленных подразделений (далее также – ОП), нужно вкратце расшифровать, что они из себя представляют.

Обособленные подразделения – это филиал, представительство или практически любая структурная единица, которая создана компанией для работы вдали от головного офиса. Благодаря этому она расширяет сеть своей деятельности.

Главные условия создания обособленного подразделения:

Условие Пояснение
Не может находиться в том же здании, что и главный офис компании В противном случае теряется весь смысл такой структуры
Должно иметь стационарные рабочие места Под этим понятием подразумевают позиции, которые созданы на срок от 1 месяца и больше

Создавать ОП может только юридическое лицо. Частный предприниматель также имеет право на сеть филиалов и представительств, иных структур, но их закон не считает обособленными подразделениями. Поэтому их не надо оформлять отдельно. Все это вытекает из ст. 11 НК РФ и ст. 55 ГК РФ.

А вот организациям стоит заранее побеспокоиться о разработке положения об обособленном подразделении (иногда его необходимо подавать в соответствующие госструктуры). В нем будет указана вся основная информация о деятельности организации через данную структуру. В частности:

  • цели и задачи, которые ставят перед ОП;
  • принципы его хозяйствования;
  • права и обязанности.

В дальнейшем этот документ и даст филиалу, представительству и т. п. право на законную работу.

Что говорит закон

Каждое обособленное подразделение функционирует на основе специального документа – положения о себе. Его основы заложены в ст. 55 (п. 3) Гражданского кодекса.

Поскольку речь идет об обособленном подразделении в структуре ООО, то тут нужно руководствоваться еще одним правовым актом – статьей 5 (п. 4) Закона Содержание

Точного перечня того, что должно содержать положении об обособленном подразделении, не существует. Законы не предусматривают единой специальной формы и особых требований. Но почти все компании разрабатывают их по сложившемуся стандарту.

В общем случае по своей структуре образец положения об обособленном подразделении ООО выглядит следующим образом. В нем необходимо указать:

Читайте так же:  Снятие с учета енвд

Общая информация об ООО и том филиале, представительстве, иной структуре, которое будет открыто (адрес фактический и юридический, наименование и т. п.)
Задачи и цели создания
Правовой статус
Имущество, которым будет владеть ОП
Принципы хозяйствования
Кто будет руководить ОП и их компетенция
Основные принципы взаимодействия с сотрудниками: прием, увольнение, рабочий график, правила и др.
Как будет происходить контроль за деятельностью ОП со стороны ООО
Порядок закрытия ОП

Также в основном документе об ОП необходимо отразить налоговые и финансовые нюансы. Например, если это положение об обособленном подразделении без отдельного баланса, то тут есть свои налоговые нюансы, а с выделенным балансом – другие.

И последнее. Не забывайте, что ответственность за деятельность обособленного подразделения всегда лежит на плечах головной организации.

Далее можно ознакомиться и скачать образец положения об обособленном подразделении ООО:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Положение об обособленном подразделении

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью «Компания «Название», именуемое далее «Подразделение», создано по решению директора ООО «Компания «Название» (Приказ N 22 от 30 октября 2006 г.).

1.2. Место нахождения Подразделения: Россия, 191040, г. Ярославль, пр-кт Лиговский, д. 5, корп. 1, оф. 1.

1.3. Подразделение действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, иным действующим законодательством РФ, а также Уставом общества и настоящим Положением.

1.4. Подразделение не является юридическим лицом.

1.5. По месту нахождения Подразделения оборудованы стационарные рабочие места.

1.6. Подразделение не является филиалом или представительством общества. Подразделение возглавляет руководитель Подразделения, назначаемый директором ООО «Компания «Название». Руководитель Подразделения вправе совершать сделки от имени и в интересах общества только на основании доверенности, выданной директором общества.

2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

2.1. Целями деятельности Подразделения являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.

2.2. Для достижения своих целей Подразделение, руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях — на основе лицензий, выданных Обществу, осуществляет деятельность, соответствующую основным направлениям деятельности общества, указанным в его учредительных документах.

3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

3.1. Подразделение обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности в пределах, определяемых настоящим Положением.

3.2. Подразделение самостоятельно, с учетом планов общества планирует свою деятельность, определяет перспективы своего развития.

3.3. Подразделение реализует продукцию, работы, услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым по согласованию с Обществом.

3.4. Подразделение имеет право от имени общества участвовать в деятельности и сотрудничать в другой форме с международными общественными, кооперативными и иными организациями, осуществлять иные права и нести другие обязанности в соответствии с действующим законодательством.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА ПО ОТНОШЕНИЮ К ПОДРАЗДЕЛЕНИЮ

4.1. Общество имеет право:

— участвовать в управлении делами Подразделения в порядке, определяемом законодательством, Уставом общества и настоящим Положением;

— получать прибыль от деятельности Подразделения;

— получать информацию о деятельности Подразделения по первому требованию.

4.2. Общество обязано:

— принимать участие в финансировании и материально-техническом обеспечении деятельности Подразделения в порядке, в размерах и способами, предусмотренными настоящим Положением и решениями общества;

— исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к Подразделению;

— оказывать Подразделению содействие в осуществлении им своей деятельности.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ

5.1. Подразделение возглавляет руководитель.

5.2. В вопросах организации работы Подразделения руководитель действует на основе единоначалия.

5.3. Руководитель Подразделения:

— обеспечивает выполнение решений общества, касающихся деятельности Подразделения;

— самостоятельно решает все вопросы деятельности Подразделения, отнесенные настоящим Положением к ведению Подразделения;

— на основании доверенности, выданной Директором общества, совершает сделки, стороной в которых от имени общества выступает Подразделение, представляет интересы Подразделения в Обществе и на всех российских и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях;

— на основании доверенности и решений общества распоряжается имуществом Подразделения;

— осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством, настоящим Положением или решениями общества.

5.4. Персонал Подразделения формирует директор общества, который утверждает структуру и штат Подразделения.

5.5. Ответственность за хранение и ведение трудовых книжек сотрудников, работающих в Подразделении, несет руководитель Подразделения.

6. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

6.1. Проверки деятельности руководителя и результатов финансово-хозяйственной деятельности Подразделения производятся по поручению общества или по собственной инициативе.

7.1. Во всем, что не урегулировано настоящим положением, Подразделение и Общество руководствуются в своей деятельности действующим законодательством РФ.

Создание обособленного подразделения

Создание обособленного подразделения

Похожие публикации

Официальное создание обособленного подразделения (ОП) требуется в случае образования постоянных рабочих мест по отличному от места нахождения предприятия адресу. Какие организационные вопросы нужно решить собственникам при открытии филиала, представительства или иного вида ОП? Разберем основные нюансы в этой статье.

Как создать обособленное подразделение ООО

Определение обособленного подразделения фирмы дается в ст. 11 НК. Это любое территориально удаленное от основного предприятия подразделение со стационарными местами работы на срок больше 1 мес. Признание ОП не зависит от того, закреплено создание обособленного подразделения ООО в уставных документах или нет. Законодательство РФ предусматривает 3 формы расширения бизнеса:

  1. Филиал.
  2. Представительство.
  3. Прочие виды ОП.

К примеру, обособленными подразделениями могут выступать такие структурные компоненты предприятия, как – склады, офисы, производственные здания, кафе, объекты социального обслуживания и прочие ОП, обладающие вышеперечисленными характеристиками.

На постановку подразделения на учет отводится срок в 1 мес. (подп. 3 п. 2 ст. 23, п. 1 ст. 83 НК). Согласно разъяснениям налоговиков дата создания обособленного подразделения – это момент заключения трудового договора с первым сотрудником. Открытие филиала или представительства необходимо отразить путем внесения изменений в устав головной компании, для чего предварительно потребуется утверждение решения учредителей/участников юр. лица (Закон № 129-ФЗ от 08.08.01 г.). Сообщение по произошедшим изменениям передается в территориальное отделение ИФНС.

Читайте так же:  Сзв м куда сдавать

Как создать обособленное подразделение – перечень необходимых документов для филиалов/представительств:

  • Заявление формы Р13001.
  • Решение для внесения изменений в устав.
  • Сведения о внесении изменений в устав.
  • Документ по оплате госпошлины.

Как создать обособленное подразделение – перечень форм документов для прочих ОП:

  • Сообщение формы С-09-3-1.
  • Приказ или решение руководителя организации о создании ОП.

Порядок создания обособленного подразделения ООО на 2017 год:

  1. Проведение собрания для составления решения о создании ОП (филиала или представительства) или же издание приказа (для иных форм ОП).
  2. Разработка положения по ОП.
  3. Издание приказа о назначении руководящих должностных лиц.
  4. Организация рабочих мест и открытие расчетного счет при необходимости.
  5. Внесение изменений в текущую редакцию устава предприятия, если данные по филиалу/представительству вносятся в устав головной компании.
  6. Оплата госпошлины за совершение регистрационных действий.
  7. Подача заявления формы Р13001 в территориальное подразделение ИФНС или заполнение сообщения формы С-09-3-1.
  8. В отдельных случаях регистрация в ПФР и ФСС.

Порядок создания обособленного подразделения включает мероприятия по постановке на учет в социальных фондах. Это требуется в тех случаях, когда ОП имеет свой банковский счет, баланс и выплачивает работникам подразделения вознаграждение в рамках выполнения трудовых обязательств.

Общий перечень документов для регистрации в ПФР и ФСС:

  • Свидетельство по постановке на учет в ФНС.
  • Уведомления о регистрации головного предприятия в фондах.
  • Документы на открытие ОП (положение, решение или приказ и пр.).
  • Документы на открытие р/счета.
  • Коды статистики.
  • Уведомление о регистрации в ФНС ОП.
  • Заявление на регистрацию в ФСС.
  • Заявление на регистрацию в ПФР.

Обратите внимание! Согласно подп. 1 п. 3 ст. 346.12 НК только обычные обособленные подразделения (не филиалы или представительства) вправе применять УСН в своей деятельности.

Положение об обособленном подразделении

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

Утвержден
Решением ? _____
Участника ООО ‘____________’
От ‘___’______________ 2005 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
Об обособленном подразделении

Общества с ограниченной ответственностью
‘______________________________’

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью ‘________________’ (далее Подразделение) создано на основании решения Участника общества ? 2 от ‘____’___________2005 г. и действует с соблюдением требований Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иных федеральных законов, а также настоящего положения.
2. Полное наименование Подразделения: Обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью ‘______________________’ .
3. Местонахождение Подразделения: _____________________________
4. Подразделение учреждено на неопределенный срок.

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Подразделение осуществляет хозяйственную деятельность от имени и в интересах Общества в пределах, обозначенных в Уставе.

3. ПРАВОВОЙ СТАТУС

1. Подразделение является обособленным подразделением общества с ограниченной ответственностью ‘_______________’, расположенным вне места нахождения общества и осуществляющим все его функции, в том числе функции представительства.
2. Подразделение не является юридическим лицом, действует на основании утвержденного обществом положения. Подразделение для осуществления деятельности наделяется создавшим его обществом имуществом, которое учитывается на балансе общества. Подразделение не имеет отдельного баланса.
3. Управляющий Подразделением назначается обществом и действует на основании доверенности, выданной обществом.
4. Подразделение осуществляет деятельность от имени создавшего его общества. Ответственность за деятельность Подразделения несет создавшее его общество.
5. Подразделение имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием и наименованием общества.
6. Подразделение осуществляет все виды деятельности от имени общества в установленном законодательством порядке, в соответствии с Уставом Общества.

1. Имущество Подразделения образуется из средств, закрепленных за ним обществом, входящих в общий баланс общества.

5. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

7. КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

1. Проверка финансово-хозяйственной и правовой деятельности Подразделения осуществляется ревизионной комиссией общества, аудиторскими службами, назначенными или привлекаемыми обществом в случае необходимости.
2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Подразделения может осуществляться аудиторами (аудиторскими организациями на основании заключенных с ними договоров).
3. Члены ревизионной комиссии общества и аудиторы вправе требовать от должностных лиц Подразделения предоставления им всех необходимых материалов, и документов и личных объяснений.
4. Члены ревизионной комиссии общества и аудиторы направляют результаты проведенных ими проверок Участнику Общества.

8. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

1. Подразделение предоставляет первичную документацию Обществу не реже 1 раза в неделю.

1. Отношения работников Подразделения, возникшие на основе трудового договора, регулируются российским трудовым законодательством и положением о персонале Подразделения, утверждаемым Генеральным директором.
2. Структуру Подразделения утверждает Генеральный директор общества.
3. Управляющий Подразделением разрабатывает положение о персонале, где предусматривается порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и другие вопросы. Условия оплаты труда, продолжительность ежегодных отпусков, меры социальной защиты работников не должны быть хуже условий, предусмотренных российским трудовым законодательством.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Деятельность Подразделения прекращается:
— по решению Участника общества;
— в случае ликвидации общества.
2. Прекращение деятельности Подразделения происходит путем его ликвидации.
3. Ликвидация Подразделения производится назначенной обществом ликвидационной комиссией.
4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Подразделения. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Подразделения.
6. При недостатке имущества Подразделения для расчетов с кредиторами общество обязано удовлетворить их законные имущественные требования.
7. Ликвидационная комиссия несет имущественную ответственность за ущерб, причиненный обществу, а также третьим лицам, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Prom-Nadzor.ru

Положение об обособленном подразделении

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

[подпись, Ф. И. О., должность лица, утверждающего положение]

[число, месяц, год]

1. Общие положения

1.1. Обособленное подразделение [наименование организации] создано на основании решения [указать орган управления, принявший решение] (приказ/протокол N [значение] от [число, месяц, год]).

1.2. Место нахождения обособленного подразделения: [вписать нужное].

1.3. Обособленное подразделение не является юридическим лицом, филиалом, представительством, не выделено на отдельный баланс, не имеет расчетного и иных счетов в банках и действует в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, Уставом [наименование организации] (далее — Организация), настоящим Положением, а также законодательством Российской Федерации.

Читайте так же:  Закон о размещении рекламы на фасаде здания

1.4. По месту нахождения обособленного подразделения оборудованы стационарные рабочие места.

1.5. Обособленное подразделение имеет круглую печать с наименованием Организации и указанием в наименовании слова «Подразделение», а также бланки и другие атрибуты с фирменной символикой, согласованной с Организацией.

1.6. Факт создания обособленного подразделения не отражается в учредительных документах Организации.

1.7. Деятельность обособленного подразделения начинается с [число, месяц, год].

2. Цели и виды деятельности подразделения

2.1. Целями деятельности обособленного подразделения являются [вписать нужное].

2.2. Для достижения своих целей обособленное подразделение, руководствуясь законодательством Российской Федерации, а в необходимых случаях — на основе лицензий, выданных Организации, осуществляет деятельность, соответствующую основным направлениям деятельности Организации, указанным в его учредительных документах.

3. Правовой статус обособленного подразделения

3.1. Обособленное подразделение обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности в пределах, определяемых настоящим Положением.

3.2. Обособленное подразделение самостоятельно, с учетом планов Организации, планирует свою деятельность, определяет перспективы своего развития.

3.3. Расходование денежных средств на деятельность обособленного подразделения осуществляется согласно утвержденному [указать орган управления, принявший решение] финансовому плану.

3.4. Итоги деятельности обособленного подразделения отражаются на общем балансе Организации.

4. Взаимодействие организации с обособленным подразделением

4.1. Организация осуществляет следующие функции по управлению обособленным подразделением:

4.1.1. Участвует в управлении делами обособленного подразделения в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, Уставом Организации, решениями [указать орган управления, принявший решение] и настоящим Положением.

[2]

4.1.2. Утверждает структуру и штат обособленного подразделения.

4.1.3. Принимает на работу сотрудников обособленного подразделения в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает должностные обязанности, требования к квалификации и образованию сотрудников обособленного подразделения, устанавливает должностные оклады в соответствии с утвержденным финансовым планом.

4.1.4. Определяет основные направления деятельности обособленного подразделения, утверждает планы и отчеты об их выполнении.

4.1.5. Получает прибыль от деятельности обособленного подразделения.

4.1.6. Получает информацию о деятельности обособленного подразделения.

4.1.7. Осуществляет финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности обособленного подразделения в порядке, в размерах и способами, предусмотренными настоящим Положением и решениями [указать орган управления, принявший решение].

4.1.8. Исполняет принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к обособленному подразделению.

4.1.9. Оказывает обособленному подразделению содействие в осуществлении им своей деятельности.

5. Управление обособленным подразделением

5.1. Обособленное подразделение возглавляет [должность, Ф. И. О.], назначаемый и освобождаемый от должности приказом [наименование должности руководителя организации].

5.2. Руководитель обособленного подразделения действует от имени и в интересах Организации только на основании доверенности, выданной [указать должностное лицо организации].

5.3. В вопросах организации работы обособленного подразделения руководитель данного подразделения действует на основе единоначалия.

5.4. Руководитель обособленного подразделения:

— действует на основании настоящего Положения, должностной инструкции;

— осуществляет руководство обособленным подразделением в соответствии с настоящим Положением и иными локальными документами Организации;

— осуществляет оперативное руководство и управление текущей деятельностью обособленного подразделения в целях реализации функций обособленного подразделения, обеспечивает выполнение решений Организации, касающихся деятельности обособленного подразделения;

— самостоятельно решает все вопросы деятельности обособленного подразделения, отнесенные настоящим Положением к ведению обособленного подразделения;

— распоряжается имуществом и денежными средствами обособленного подразделения в пределах утвержденного финансового плана;

— осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и решениями Организации.

5.5. Персонал обособленного подразделения формирует руководитель Организации, который утверждает структуру и штат обособленного подразделения.

5.6. Первичные учетные документы, оформленные в обособленном подразделении, передаются в бухгалтерию Организации, которая производит обработку указанных документов и отражает их в учете.

6. Контроль за деятельностью обособленного подразделения

6.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения осуществляет главный бухгалтер Организации, а также ревизионная комиссия Организации и аудиторы в процессе осуществления контроля за деятельностью Организации в целом.

6.2. Проверки деятельности руководителя и результатов финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения производятся ревизионной комиссией по поручению [указать орган управления, принявший решение].

6.3. Ревизионная комиссия вправе требовать от любых должностных лиц обособленного подразделения, включая руководителя, предоставления ей всех необходимых материалов, бухгалтерских и иных документов, а также личных объяснений.

7. Имущество обособленного подразделения

7.1. Имущество обособленного подразделения составляют основные и оборотные фонды, средства и иные ценности, закрепленные за ним Организацией, которые отражаются на балансе Организации.

7.2. Источниками формирования имущества обособленного подразделения являются денежные и иные материальные средства, закрепленные за ним Организацией.

7.3. Обособленное подразделение имеет право по согласованию с Организацией продавать, передавать, обменивать, списывать, сдавать в аренду основные средства, находящиеся у него в пользовании.

7.4. Приобретение обособленным подразделением основных средств согласовывается с Организацией.

8. Заключительные положения

8.1. Ликвидация обособленного подразделения производится по решению [указать орган управления, принявший решение].

8.2. Порядок ликвидации обособленного подразделения устанавливается законодательством Российской Федерации и Уставом Организации.

8.3. На правоотношения, не урегулированные настоящим Положением, распространяется действие нормативно-правовых актов Российской Федерации, а также внутренних документов Организации.

Источники


  1. Решения конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации. 1992-2008 (комплект из 7 книг). — М.: Издательский дом «Право», 2016. — 298 c.

  2. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.

  3. Решения конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации. 1992-2008 (комплект из 7 книг). — М.: Издательский дом «Право», 2016. — 298 c.
  4. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.
  5. Савюк, Л.К. Правоохранительные и судебные органы / Л.К. Савюк. — М.: ЮРИСТЪ, 2013. — 464 c.
Положение об обособленном подразделении
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here