Непрерывный медицинский стаж

Описание страницы: непрерывный медицинский стаж - 2020 ujl от профессионалов для людей.

Непрерывный медицинский стаж

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Включается ли в специальный стаж для досрочного назначения пенсии медицинским работникам период работы врачей и медицинских сестер в ООО (имеющем медицинскую лицензию), а не в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Периоды работы в медицинских организациях, имеющих иную организационно-правовую форму, нежели учреждения (например, ООО), включаются в специальный стаж для досрочного назначения пенсии медицинским работникам. Однако велика вероятность, что этот вопрос работникам придется решать в судебном порядке.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Прибыткова Мария

26 декабря 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Смотрите также судебную практику: определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-2321; апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-4266/2012; апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики — Чувашии от 8 апреля 2013 г. по делу N 33-1240/2013.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

[3]

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Льготная пенсия медработникам если прерывается стаж

Что такое непрерывный медицинский стаж? Как он начисляется и есть ли смысл в данной составляющей труда у медицинских работников? Все эти вопросы интересны, когда человек собирается посвятить свою жизнь медицине. Данная область труда является крайне ответственной и серьезной. А значит, за названные особенности можно ожидать какие-нибудь надбавки и бонусы. Как с этим обстоят дела в России? На что может рассчитывать медицинский персонал в данной стране? Определение К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность. Непрерывный медицинский стаж работы — это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в трудовой деятельности. Например, ежегодный отпуск.

Как рассчитывает медицинский стаж?

    Трудовое соглашение расторгается без уважительной причины по желанию одной из сторон.

В этом случае у работника есть срок в один месяц для поиска нового места работы, в противном случае стаж будет считаться прерванным. А в каких случаях медицинский стаж прерывается, читайте далее.

  • Медицинский работник получает срок в два месяца для трудоустройства без прерывания трудового стажа в том случае, если предыдущее место работы было на территории Севера или за границей.
  • Из вышесказанного следует, что при уходе с работы у гражданина есть один-два месяца для устройства на работу, в зависимости от определенных условий.

    Льготная пенсия медработникам – список должностей

    Комментарий: Работа в частных лечебных заведениях не даёт права на досрочную пенсию. Ошибка: Медсестра систематически нарушала трудовую дисциплину, но не учитывала данный факт при расчёте трудового стажа.
    Комментарий: Если имеется официальное подтверждение нарушения трудовой дисциплины, данные периоды времени не будут включены в трудовой стаж для назначения льготной пенсии. Ответы на распространённые вопросы о том, как оформляется льготная пенсия медработникам Вопрос №1: Будет ли включён в трудовой стаж для расчёта льготной пенсии отпуск по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет? Ответ: Нет, в трудовой стаж включаются только отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом до полутора лет.

    Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

    Льготная пенсия медикам в 2018 году

    Отдельные категории медицинских работников вправе выйти на льготную пенсию, но порядки оформления пенсионных выплат, их расчёта и начисления постоянно меняются. Поэтому далеко не все сотрудники медицинских учреждений знают о том, какие периоды будут включены в учитываемый стаж, какая пенсия будет по размеру, как её получить и когда оставить рабочее место и уйти на заслуженный отдых.

    Рассмотрим, как оформляется льготная пенсия медработникам в 2018 году. Последние изменения относительно льготной пенсии медработникам Правительство предложило на рассмотрение законопроект, в соответствии с которым будет увеличен трудовой стаж, по достижении которого появляется право на льготную пенсию медицинского сотрудника.

    Ранее предлагалось постепенно повышать коэффициент расчёта выхода на досрочную пенсию. С 01.2016 г. по 12.2019 г. увеличение происходило бы по 3 месяца за год, затем с 01.2020 г.

    Непрерывный медицинский стаж. надбавки за непрерывный медицинский стаж

    Кроме того, учёту подлежат:

    • декретный отпуск трудящихся в сфере медицины;
    • периоды временной нетрудоспособности;
    • время прохождения испытательного срока при приёме в медицинское учреждение;
    • вынужденный и полностью оплаченный прогул для тех, кого незаконно уволили или перевели на другую должность.
    Читайте так же:  Прямые убытки

    В стаж для назначения досрочной пенсии не могут быть включены:

    • периоды, когда медработник являлся на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
    • периоды, на протяжении которых медицинский сотрудник нарушал правила безопасности;
    • прочие периоды работы, в течение которых злостно нарушалась трудовая дисциплина.

    Как рассчитывается и начисляется льготная пенсия медработникам Чтобы рассчитать трудовой стаж необходимо учесть число полностью отработанных в поликлинике или другом медицинском учреждении лет.

    Пенсии медработников

    При расчете стажа учитываются только те места трудоустройства, где медработник был занят на полной ставке (это правило не касается младшего медперсонала). Также принимаются во внимание исключаемые периоды. Скачать для просмотра и печати (бесплатно) Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Особенности расчета стажа Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяет правила расчета льготного стажа, предоставляющего право на досрочную пенсию.
    Согласно правилам, 1 отработанный в медицинской сфере год плюсуется к стажу как 1 календарный год. Но существует несколько исключений. По условиям Закона, работники сельской местности получают пенсию на 5 лет раньше городских коллег.

    Получи компенсацию и пособие

    По истечении указанного времени предоставляется ответ в письменной форме. Положены ли льготы ли младшему медицинскому персоналу? Согласно Постановлению № 10 Кабинета Министров СССР от 1991 года младший медицинский персонал вправе претендовать на получение льготной пенсии в случае трудовой деятельности определенное время в специальных отделениях.

    К таким отделениям относятся:

    • туберкулезные и инфекционные;
    • лепрозории;
    • психиатрические;
    • подземные больницы;
    • ожоговые и гнойные;
    • детские онкологические;
    • рентгеновские.

    Стаж работы сокращается на 5 лет, то есть для мужчин устанавливается 55 лет, для женщин – 50 лет. При этом минимальный стаж должен составлять не менее 20 лет.

    В силу закона медицинские работники вправе претендовать на досрочную пенсию при соблюдении определенных условий. Документация подается в ПФ РФ.

    Непрерывный медицинский стаж

    Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

    Вернуться назад на Непрерывный стаж

    К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность.

    Непрерывный медицинский стаж работы — это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в трудовой деятельности. Например, ежегодный отпуск.

    Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу. И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах?

    Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

    На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности. То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.

    Обратите внимание, какие периоды можно считать засчитываемыми в трудовой стаж:

    • отпуск по уходу за ребенком;
    • «отдых» по беременности и ввиду предстоящих родов;
    • служба в армии по срочному призыву;
    • прохождение службы по контракту;
    • альтернативная служба в вооруженных силах РФ;
    • период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

    В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

    Уже было сказано, что увольнение — не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?

    Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины. Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.

    Соответственно, все надбавки сохранятся — об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку. О нем немного позже. Первым делом следует разобраться, как можно сохранить непрерывность трудового стажа.

    Сокращение и ликвидация

    Иногда получается, что человек лишается работы по причине сокращения кадрового состава или ликвидации компании. Как быть тогда? Сколько времени можно искать новое место работы?

    Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.

    Можно сделать вывод, что далеко не всегда непрерывный стаж в области медицины после увольнения пропадает. А значит, можно надеяться при тех или иных обстоятельствах на надбавки и бонусы, предусмотренные законодательством.

    Точные их размеры, к сожалению, подсчитать трудно. Существует вероятность, что после очередного трудоустройства выплаты либо увеличатся, либо сократятся. Но вряд ли они останутся неизменными.

    Следующий вопрос, который интересует многих, — это трудоустройство в новое медицинское учреждение. Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?

    Читайте так же:  Перевод на нижеоплачиваемую должность

    Не всегда. На выплатах зачастую — да, а вот на стаже — нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. И наоборот. Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.

    Некоторые интересуются, каким именно сотрудникам положены денежные выплаты за непрерывную работу в сфере медицины. Играет ли роль должность для начисления дополнительных денег?

    Вопрос трудный. Вообще, очень много особенностей имеет непрерывный медицинский стаж. Законодательство России указывает на то, что должность играет роль при начислении соответствующих выплат. Но нет такого, что кому-то надбавки положены, а кому-то нет. Все сотрудники, которые долгое и непрерывное время трудятся в области медицины, в той или иной степени будут вознаграждены.

    Единственное, на что влияет должность работника, — это размер начисляемых денежных средств. И не более того. Поэтому не стоит беспокоиться о потере доначислений, если из статуса врача сотрудник перешел в разряд медсестер. Все положенные бонусы за непрерывный медицинский стаж все равно останутся.

    Что влияет на размер выплат

    Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу.

    Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:

    • место работы сотрудника;
    • должность;
    • время работы в области медицины;
    • оклад.

    Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные — это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.

    Получается, чем выше оклад — тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку. А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата.

    Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника. Надбавки не слишком хочется терять!

    Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер?

    Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада. От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе — без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат.

    Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только «голого» оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

    На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.

    Например, на что могут рассчитывать сотрудники, которые работают в противотуберкулезных учреждениях и заняты в области фтизиатрии. Для такого персонала существуют особые условия начисления выплат.

    Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям, второстепенному персоналу, а также основным работникам в учреждениях, предназначенных для диагностики и борьбы с туберкулезом, а также фтизиатрам положена в следующих размерах:

    • 30% от получаемого оклада за первые 3 года труда;
    • 45% — за 5 лет;
    • 60% — за 7 и более лет непрерывного трудового стажа в сфере медицины.

    Противолепрозные и противочумные учреждения

    Далее внимание следует уделить противолепрозным подразделениям, а также учреждениям, которые были созданы для борьбы с чумой. В данных случаях всему персоналу положены определенные надбавки за непрерывную работу в области медицины.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Только в первом случае доплаты не могут превышать 80% от оклада, а во втором существует ограничение в 100%. Это только для медицинских работников. Всем остальным сотрудникам нельзя получать надбавки, которые в сумме составят более 50 и 80 процентов соответственно.

    Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавка за непрерывный стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в размере 10% за каждый год труда. Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.

    В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом доначисления не могут превышать 60% «чистого» заработка. Когда положены такие надбавки за непрерывный медицинский стаж? Пенсионерам они начисляются или нет — это не так важно.

    Главное, что такая возможность появляется в следующих случаях:

    • при труде в сельской местности и интернатах;
    • если сотрудник относится к среднему персоналу акушерских пунктов;
    • фельдшерам, которые работают в области педиатрии и в терапевтических отделениях поликлиник;
    • медикам, работающим в сфере помощи на дому;
    • всем председателям и врачам медицинских комиссий.

    Непрерывный медицинский стаж работы — это то, к чему многие сотрудники данной сферы деятельности стремятся. И на то есть свои причины. Ведь за непрерывный труд кадрам начисляются в тех или иных размерах определенные доплаты.

    Читайте так же:  Наличный расчет как

    На что может рассчитывать любой персонал, который трудится в сфере медицины? А точнее, все работники учреждений здравоохранения и мест социальной защиты населения? Неважно при этом, непрерывный медицинский стаж в частных клиниках подразумевается или в государственных. Главное — его наличие и продолжительность. Все кадры, которые работают в сфере здравоохранения и социальной защиты, получают надбавку в размере 20% от выплачиваемого оклада за первые 26 месяцев труда, а также по 10% за каждые последующие 24 месяца работы (но не более 30% в сумме).

    Страховой стаж
    Трудовой стаж
    Кадровая служба
    Кадровое делопроизводство
    Испытательный срок

    Медицинский стаж прерывается в каких случаях 2019

    В каких случаях прерывается медицинский стаж

    Общий стаж исчисляется по трудовой книжке. Берется дата приёма, затем дата увольнения и так все периоды работы выписываются в столбик. Далее высчитываются календарные дни от приёма до увольнения и так все. Эти числа суммируются и получается общий стаж, столько-то дней, месяцев, лет. Т.е. общий стаж — это сколько человек проработал, минуя перерывы в работе.

    1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.05.92 N 508 и Постановлением Минтруда России от 08.10.92 N 18 в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, всем работникам установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (а не за стаж работы по специальности на должностях медицинского персонала). Указанная надбавка выплачивается работникам, независимо от занимаемой должности, в процентах к окладу (ставке), установленному по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки без учета повышений за условия труда, надбавок и доплат.

    Непрерывный медицинский стаж

    Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только «голого» оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

    Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.

    Медицинский стаж: прерывается в каких случаях? Через какое время прерывается медицинский стаж

    Для работников с медицинским образованием очень важно иметь непрерывный стаж работы по профессии. К этому понятию относится временной отрезок, в течение которого доктора работают в сфере оказания врачебных услуг общественности, при этом паузы в работе должны случаться лишь в случае наступления очередного ежегодного отпуска. Итак, рассмотрим, что такое медицинский стаж и в каких случаях прерывается он.

    После получения профильного образования в специальном учебном заведении, в этом контексте речь идет о вузах и колледжах, обучающих медицине, врачи различных категорий приступают к трудовой деятельности в больницах, клиниках, лабораториях и прочих организациях здравоохранения. С этого периода наступает отсчет трудового стажа. Он требуется для того, чтобы к сроку выхода на заслуженный отдых медицинские служащие (и не только) имели дополнительные надбавки, преимущества и достойный размер пенсии.

    Медицинский стаж: прерывается в каких случаях? Через какое время прерывается медицинский стаж

    Из вышесказанного следует, что при уходе с работы у гражданина есть один-два месяца для устройства на работу, в зависимости от определенных условий. Этот временной промежуток включается в общий период, но по его окончании последующее время уже не будет причисляться к трудовому стажу.

    Основным условием для выхода на пенсию медицинских работников является количество лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Как уже было отмечено раньше, работники медицинской сферы имеют возможность воспользоваться льготой, при условии отработки 25–30 лет, в зависимости от того, где осуществлялась деятельность.

    Медицинский стаж: как правильно считается и в каких случаях прерывается

    В каких случаях прерывается медицинский стаж? Данный вопрос часто интересует не только тех, кто собирается заниматься медициной, но и практикующих медиков при подсчете стажа для льготной пенсии. Подробнее о том, что такое медицинский стаж, какие периоды в него входят, когда он прерывается или считается непрерывным, рассказывается в этой статье.

    • при истечении максимального срока фактического отсутствия на работе, засчитываемого в стаж (например, при истечении 1,5 года отпуска по уходу за ребенком);
    • истечении определенного срока после увольнения, во время которого можно не быть трудоустроенным (например, при окончании выплат по безработице);
    • сразу после увольнения по определенным основаниям, о которых рассказывается далее.

    Когда прерывается трудовой стаж после увольнения

    Если работник увольняется с прежнего места работы по собственной инициативе, то срок для непрерывности стажа сокращается до трёх недель. То есть, уволившись с прежнего места работы по собственному желанию, гражданин должен устроиться на новое место работы в течение трёх недель.

    С 01 января 2007 года действует несколько другой порядок определения непрерывности трудового стажа гражданина. До этого, если при переходе с одного места работы на другое не проходило 3-х недель, то стаж не прерывался. С 2007 года Конституционный Суд отменил это положение.

    При каких условиях стаж считается непрерывным

    Непрерывный трудовой стах – это продолжительность последней непрерывной работы, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе. Юридическое значение непрерывный трудовой стаж имеет только для социального обеспечения, а именно назначении пособий и только по временной нетрудоспособности. В частности, размер пособия по временной нетрудоспособности будет при непрерывном трудовом стаже менее 5-ти лет из расчета 60 %, от 5-ти до 8-ми лет из расчета 80 %, а при непрерывном трудовом стаже более 8-им лет — 100 % заработка. На расчет пенсии он не влияет. Если перерыв в трудовой деятельности при переходе с одной работы на другую не превышает установленных законодательством сроков и увольнение не вызвано виновным поведением работника, то трудовой стаж не прерывается. В настоящее время действуют Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.

    Читайте так же:  Изменения в учредительных документах

    Например, при увольнении по ст. 31 KЗoT РФ (расторжение по инициативе работника трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок) непрерывный трудовой стаж не прерывается, если перерыв в работе не превысил 3 недель. При этом следует иметь в виду, что непрерывный трудовой стаж не сохраняется при повторном увольнении по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев (п.п. и) пункта 7 Правил). Для сохранения непрерывности трудового стажа при увольнении в связи с истечением срока трудового договора, перерыв в работе не должен превышать 1 месяца, а при увольнении по п.1) и 2) ст. 33 KзoT (расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации, в частности, в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения

    Прерывание стажа работы срок

    отражается ли данный отрыв на страховой стаж работы, при оформлении пенсии по возрасту Ответ Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или другой общественно полезной деятельности работника. Стаж является основанием для возникновения права работника на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде случаев — надбавок к заработной плате. С точки зрения пенсионного законодательства РФ, трудовой стаж — суммарная продолжительность периодов работы и другой деятельности, в течение которых подлежали перечислению взносы на пенсионное страхование и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Под специальным стажем понимают периоды работы, которые дают право на льготное пенсионное обеспечение (в основном это касается работы с вредными и тяжелыми условиями труда). Страховой стаж – периоды работы, за которые в пенсионный фонд работодателем выплачиваются отчисления в установленном размере. Трудовой стаж подтверждается записями в трудовой книжке. а его продолжительность исчисляется администрацией организации или предприятия.

    Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию

    Нередко бывает так, что после увольнения человек становится на учет в Центр занятости и занимается поисками новой работы, но внезапно заболевает и из-за болезни перерыв между увольнением и последующим трудоустройством увеличивается. В этом случае трудовой стаж не прерывается, т.к. болезнь считается форс-мажорным обстоятельством и для того, чтобы сохранить стаж, ему достаточно получить соответствующие медицинские справки.

    Бухгалтерам обязательно нужно знать, через сколько дней после увольнения прерывается стаж, иначе рассчитать размер различных компенсаций будет невозможно, а в случае неправильного начисления уволенный сотрудник может потребовать разъяснения в ФСС РФ или Министерство труда.

    Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию

    В настоящее время продолжительность непрерывного стажа может влиять на получение работниками права на длительный отпуск, поощрений, компенсаций и иных видов дополнительных выплат. Такие нормы устанавливаются, как правило, в бюджетных организациях и учреждениях путем издания ведомственных и локальных актов, а также посредством утверждения внутреннего регламента по стимулированию сотрудников.

    Фактически этот документ утратил силу 01.01.2007 в связи со вступлением в действие закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, однако официально он был отменен лишь 28.03.2010 — постановлением Правительства РФ «О признании не действующими…» № 189.

    Входит ли интернатура в медицинский стаж для пенсии?

    Студенты часто задумываются, входит ли интернатура в медицинский стаж и в трудовой в том числе. С отдельной ответственностью к поиску ответа относятся люди, планирующие рано выйти на пенсию, но одновременно с этим сделать выплаты «на старость» максимальными. Ни для кого не секрет, что карьера врача в России нередко заставляет отложить официальное трудоустройство. Студенты учатся от 6-10 лет, и только потом у них появляется возможность полноценно работать. Разумеется, для трудового стажа данное явление не считается хорошим. Будет ли засчитываться интернатура в качестве официального трудоустройства студента?

    Понятие стажа

    Для начала разберемся, что такое трудовой стаж. Так называют суммарную продолжительность всех периодов, в которые гражданин официально работал. Данная составляющая крайне важна для пенсии.

    [2]

    Стаж бывает разным. А именно:

    • специальным (в нашем случае — медицинским);
    • непрерывным;
    • страховым.

    В любом случае каждый студент-медик должен разобраться, входит ли интернатура в медицинский стаж.

    Влияние на пенсию

    Первым делом придется разобраться с рабочим стажем в целом. До недавнего времени он был крайне важным. Но с некоторых пор в России произошли изменения. Пенсионная система полностью поменялась. Это привело к тому, что теперь для выхода на пенсию будет необходим стаж страхового типа.

    Что это такое? Сюда относят все периоды, в которые гражданин производил отчисления в ПФР. Фактически это так называют все трудовые и нетрудовые промежутки времени, приближающие к пенсии.

    Без работы, но со стажем

    Входит ли интернатура в общий медицинский стаж? Ответить трудно. Действующее законодательство РФ имеет немало спорных моментов.

    Поэтому начнем с рассмотрения вопроса издалека. Для пенсии, как уже было сказано, важен страховой стаж. Он будет увеличиваться не только за счет официального трудоустройства. Возможны иные варианты.

    Нетрудовыми периодами, приближающими к пенсии, считают:

    • службу в армии;
    • занятость на госслужбе и на общественно полезных работах;
    • декрет;
    • уход за маленьким ребенком;
    • осуществление присмотра за инвалидом или гражданином в возрасте от 80 лет.

    Кроме того, сюда можно отнести предпринимательскую деятельность. Она фактически не считается официальным трудоустройством, но в стаж включается.

    Учеба и приближение к пенсии

    Входит ли интернатура в медицинский стаж? А в трудовой?

    Стоит обратить внимание на то, что периоды обучения в России не считаются трудом как таковым. Время, затраченное на получение высшего или среднего образования, к пенсии не приблизит. Поэтому придется иметь официальное трудоустройство. Лишь так получится приблизиться к пенсии.

    Читайте так же:  Разработка схемы теплоснабжения

    Интернатура — это.

    Теперь можно выяснить, что такое интернатура. Подобным термином описывается обучение будущего врача после вуза. Говоря простыми словами — это практика и теория вместе. Человек будет работать, получать знания и опыт, а также учиться.

    Входит ли интернатура в медицинский стаж для пенсии? Ответить трудно. На основании предложенной ранее информации можно прийти к выводу о том, что изучаемый период никак не отразится на карьере будущего врача. Но так ли это на самом деле?

    Работа, стаж, интерны

    Если хорошенько изучить действующее законодательство, получится ответить, входит ли интернатура в медицинский стаж.

    После поступления в интернатуру со студентом заключается трудовой договор. Возникают трудовые отношения, за учащегося будут производиться отчисления в ПФР. А значит, к пенсии интернатура приблизит. Если она не считается работой, то в страховые периоды подобное обучение включено.

    Карьера врача

    Входит ли интернатура в общий медицинский стаж? Исходя из того, что с интерном заключается официальный трудовой договор, следует вывод, что изученный период отразится на карьере студента. Причем в положительном смысле.

    Период пребывания в интернатуре в России засчитывается в медицинский стаж. Соответственно, если после обучения сразу пойти работать самостоятельно, гражданин будет иметь непрерывный опыт работы. А это, как правило, приближает к пенсии. Некоторые медработники могут выйти на заслуженный отдых досрочно либо претендовать на надбавки к пенсии.

    Категория и интернатура

    Медицинские работники разделяются на категории. Чем выше этот показатель, тем более опытным считается врач. Для продвижения по карьерной лестнице в сфере медицины придется отработать тот или иной период. Он зависит от категории, на которую претендует сотрудник.

    Входит ли интернатура в медицинский стаж? Для получения категории этот период не играет никакой роли. Он не учитывается при повышении профессиональности. В зачет пойдут только следующие 3 года самостоятельного труда в сфере медицины.

    Входит ли интернатура в медицинский стаж будущего врача? Как уже можно было заметить, зачастую ответ положителен.

    Медицинские работники РФ имеют право на надбавки к зарплате. Они зависят от продолжительности труда в выбранном направлении, а также от непрерывности стажа.

    Интернатура учитывается при расчете надбавок и прочих медицинских льгот. И это несмотря на то, что фактически человек является студентом, который учится работать под руководством более опытных коллег.

    Исключение из правил

    Но это еще не все. Интернатура входит в медицинский стаж работы. Именно так говорят многие граждане. И, как ни странно, они оказываются правы.

    Но везде можно найти исключения. Дело все в том, что важную роль на ответ по изучаемому вопросу оказывает тип договора с медучреждением при оформлении в качестве интерна.

    Иногда соглашение составляется как оказание образовательных услуг. В этой ситуации можно однозначно ответить, входит ли интернатура в медицинский стаж врача — нет. Почему? Все это из-за того, что фактически медучреждение будет обучать человека, и в качестве работника интерн числиться не будет.

    Это приводит к отсутствию зарплаты, а также отчислений в ПРФ. Соответственно, на пенсии интернатура в данной ситуации никак не отразится. Точнее, гражданин не будет приближен к ней.

    Об учете стажа и о выходе на пенсию

    Мы выяснили, входит ли интернатура в медицинский стаж, и в трудовой в том числе. Упомянутый период действительно включен в карьеру будущего врача за редким исключением.

    При выходе на пенсию от гражданина могут потребовать:

    • документ об образовании;
    • трудовую книжку;
    • иные документы, подтверждающие работу в медицинской сфере.

    Обычно с интерном заключают трудовой договор, а затем оформляют ему трудовую книжку. Если последняя имела место, в бумагу просто вносят соответствующую запись. Подтвердить факт трудоустройства во время прохождения интернатуры проще, чем кажется.

    С человеком заключено соглашение на оказание образовательных услуг? При подобных обстоятельствах подтверждать факт труда в медучреждениях нет необходимости. Ведь, как уже было сказано, эти промежутки времени никак не отразятся ни на пенсии, ни на медицинском стаже будущего врача.

    Особенности карьеры

    Что вообще включено в медицинский стаж? И как он влияет на пенсию?

    В медицинский стаж включают интернатуру, ординатуру и все периоды официального трудоустройства в качестве медработника. Граждане наделяются правом на пенсию за выслугу лет.

    Сколько придется отработать? 25 лет — если человек трудится в селах, 30 — если в городах. По этой причине важно понимать, входит ли интернатура в медицинский стаж. Иногда можно выйти на пенсию в 45-50 лет. Это вполне законное явление.

    Заключение

    Нами были изучены все особенности, связанные с медицинским стажем, интернатурой и с выходом на пенсию. Теперь понятно, в каких ситуациях послевузовское обучение положительно скажется на карьере врача любой специальности.

    На самом деле все проще, чем кажется. Учет интернатуры полностью зависит от типа договора, подписанного с медучреждением. Это правило должен запомнить каждый студент-медик.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Воспользоваться интернатурой для получения надбавок, как правило, можно. А при получении категории этот период, к сожалению, никогда не принимается во внимание.

    Источники


    1. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.

    2. Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.

    3. Краткий курс по теории государства и права. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2015. — 140 c.
    4. Национал-экстремизм и судебная власть в современной России. — М.: ОФ Антифашист, 2014. — 121 c.
    5. Гонюхов, С.О.; Зинченко, В.И. Азбука милиционера; Красноярск: Горница, 2013. — 382 c.
    Непрерывный медицинский стаж
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here