Экспертиза профпригодности

Описание страницы: экспертиза профпригодности - 2020 ujl от профессионалов для людей.

Приложение N 1. Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 5 мая 2016 г. N 282н

Порядок
проведения экспертизы профессиональной пригодности

1. Настоящий порядок определяет правила проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) (далее — работник) возможности выполнения им отдельных видов работ.

2. Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее — обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

3. Экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации или структурном подразделении медицинской организации либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности* (далее — медицинская организация).

4. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности в медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия**.

5. Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя медицинской организации, руководитель структурного подразделения медицинской организации), соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2015 г., регистрационный N 39438) по специальности «профпатология».

6. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности работник представляет в медицинскую организацию:

документ, удостоверяющий личность;

направление, выданное медицинской организацией, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;

медицинское заключение по результатам обязательного медицинского осмотра, выданное работнику.

7. Врачебная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления в медицинскую организацию документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, рассматривает данные документы.

8. Врачебная комиссия медицинской организации на основании результатов обязательного медицинского осмотра выносит одно из следующих решений о признании работника:

пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

В случае вынесения решения о временной непригодности по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ указывается обоснование данного решения и сроки временной непригодности с рекомендациями о проведении дополнительных исследований (лабораторных, инструментальных исследований) и (или) соответствующего лечения.

Окончательное решение выносится комиссией после представления результатов проведенных исследований и (или) лечения.

[3]

9. Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола.

10. В случае невозможности на основании документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, определить соответствие состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ, врачебная комиссия выносит решение о назначении проведения в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований).

11. В случае если при проведении экспертизы профессиональной пригодности врачебной комиссией назначено проведение осмотров врачами-специалистами (исследований), время проведения которых превышает срок, указанный в пункте 7 настоящего Порядка, срок проведения экспертизы профессиональной пригодности продлевается до получения результатов этих осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней.

Данное решение врачебной комиссии, содержащее мотивированное обоснование, отражается в протоколе врачебной комиссии.

[2]

12. На основании протокола врачебной комиссии уполномоченный руководителем медицинской организации медицинский работник оформляет медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ (далее — Медицинское заключение) по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу.

13. Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений врачебной комиссии, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

14. Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых:

выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации Медицинских заключений;

вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации, и хранится в течение 50 лет.

* Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 г. N 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 17, ст. 1965; N 37, ст. 5002; 2013, N 3, ст. 207; N 16, ст. 1970).

** Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2012 г. N 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2012 г., регистрационный N 24516) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 886н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2013 г., регистрационный N 30714).

Счетчик обращений граждан и организаций

Ответы на часто задаваемые вопросы

В данном разделе содержатся ответы, на наиболее часто задаваемые вопросы, содержащиеся в обращениях граждан, поступающих в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения. Настоятельно рекомендуем вам внимательно просмотреть данный раздел, прежде чем обращаться непосредственно в Росздравнадзор. Возможно ваш вопрос достаточно подробно освещен в перечне вопросов и ответов.

Читайте так же:  Изменение зао на ао

профпатологии, а также медицинским осмотрам (предварительным, периодическим), экспертизе профессиональной пригодности, без оказания специализированной медицинской помощи по профпатологии в стационарных условиях?

Специализированная медицинская помощь по профпатологии включает в себя оказание медицинской помощи при

острых и хронических профессиональных заболеваниях, экспертизу связи заболевания с профессией и экспертизу профессиональной пригодности.

Порядок оказания специализированной медицинской помощи по профпатологии определяется приказом Минздрава России от 13.11.2012 № 911н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях», пунктом 2 которого определено, что медицинская помощь при острых и хронических профессиональных заболеваниях оказывается в рамках: скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи; первичной медико-санитарной помощи; специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи. Согласно пункта 10 указанного приказа четко определено, что оказание специализированной, за исключением высокотехнологичной медицинской помощи осуществляется в федеральных государственных медицинских организациях, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Организации, не относящиеся к федеральным государственным медицинским организациям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, правомочны получить лицензию на осуществление медицинской деятельности по выполнению работ (услуг) по проведению предварительных и периодических осмотров и на экспертизу профессиональной пригодности.

Согласно п. 4 приложения № 3 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» предварительные и периодические осмотры проводятся организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение медицинских осмотров (предварительных, периодических).

Согласно п. 3 Приложения № 1 к приказу Минздрава России от 05.05.2016 № 282н «Об утверждении порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы Медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ» экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации или структурном подразделении медицинской организации либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности.

Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова

ИЗДАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ИНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение

Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова

Центр профессиональной патологии

ИЗДАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ИНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В рамках разработки государственной информационной системы «Медицина труда» разработан портал «Профстат» для сбора сведений о деятельности центров профпатологии России

Центр профессиональной патологии является структурным подразделением клиники ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова» согласно лицензии на виды медицинской деятельности «Профпатология»; «Медицинские осмотры (предварительные, периодические)», «Экспертиза профессиональной пригодности» и «Экспертиза связи заболеваний с профессией». Клиника института работает под непосредственным руководством главного внештатного специалиста профпатолога Минздрава РФ, директора института И.В. Бухтиярова.

Центр профпатологии ФГБНУ «НИИ медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова» (использует в своей работе оснащение и базу клиники института (консультативно-поликлиническое отделение, отделения стационара.

На базе Центра профпатологии проводятся экспертиза по связи заболеваний с профессией и экспертиза профпригодности, комплексное медицинское обследование как в условиях отделений стационара (в зависимости от профиля заболевания), так и в условиях консультативно-поликлинического отделения клиники работающих во вредных и опасных условиях труда:

  • в контакте с токсическими факторами
  • промышленной пылью и аэрозолями
  • производственными аллергенами, канцерогенами
  • вибрацией
  • производственным шумом
  • физическим и нервно-эмоциональным перенапряжением
  • в условиях умственного, психо-эмоционального напряжения и стрессовых ситуаций на производстве и др.

В Центре профпатологии проводится диагностика, лечение, медицинская профилактика и реабилитация при профессиональных и производственно-обусловленных заболеваниях органов и систем организма. Осуществляется динамическое наблюдение за больными и работающими во вредных и (или) опасных условиях труда с разработкой программ индивидуальной профилактики.

На базе Центра профпатологии ФГБНУ «НИИ медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова» проводятся периодические медицинские осмотры, углубленные медицинские осмотры (обследования) стажированных работников (стаж работы — более 5 лет), занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Экспертиза профпригодности и связи заболевания с профессией, диагностика, медицинская профилактика и реабилитация пациентов с профессиональными заболеваниями в Центре профпатологии ФГБНУ «НИИ МТ» оказывается для пациентов за счет средств Федерального бюджета в рамках установленной квоты по направлению профпатологов субъектов РФ.

Уникальные диагностические возможности клиники позволяют обеспечить высокое качество диагностики, лечения и реабилитации при профессиональных заболеваниях.

Порядок госпитализации и амбулаторного приема в клинику указан на сайте: irioh.ru

Перечень документов:

Для экспертизы профпригодности:
  • направление на ПМО от работодателя, согласно требований приказа МЗ РФ от 12.04.2011 г. №302н.
  • паспорт
  • страховой полис
  • СНИЛС
Для экспертизы связи заболевания с профессией:
  • направление
  • паспорт
  • страховой медицинский полис
  • СНИЛС
  • медицинская документация (выписки из амбулаторной карты за весь период наблюдения с указанием диагнозов и листков нетрудоспособности, выписки из стационара)
  • амбулаторную карту
  • результаты проведения предварительных и периодических медицинских осмотров за весь период наблюдения
  • копию трудовой книжки, оформленную юридически (заверенную печатью и подписью на каждой странице в отделе кадров по месту работы или нотариально)
  • санитарно-гигиеническую характеристику условий труда, составленную органом Роспотребнадзора
  • При подозрении на профессинальный характер при инфекционных заболеваниях (туберкулез, бруцеллез): заключение инфекциониста с результатами обследования и карту эпидобследования
Читайте так же:  Ответ на повестку

Справочная информация по профпатологии

Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание работающего, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора, свойственного данной профессии, либо особых условий труда, характерных для того или иного производства или профессии.

Производственно-обусловленное заболевание — болезнь, полиэтиологическая по своей природе, в возникновение которой производственные факторы вносят определенный вклад.

Врач-профпатолог — это специалист, который занимается лечением и профилактикой профессиональных заболеваний.

Устанавливать диагноз профессионального заболевания дано право только специализированным лечебно-профилактическим учреждениям и их подразделениям (центр профпатологии, клиника и отделение профзаболеваний, выполняющие его функции), имеющим соответствующие лицензии по: «Экспертиза профессиональной пригодности» и «Экспертиза связи заболеваний с профессией».

Экспертиза профпригодности

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. № 282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ» (не вступил в силу)

В соответствии с частью 3 статьи 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2012, № 26, ст. 3442, 3446; 2013, № 27, ст. 3459, 3477; № 30, ст. 4038; № 39, ст. 4883; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6951; 2014, № 23, ст. 2930; № 30, ст. 4106, 4244, 4247, 4257; № 43, ст. 5798; № 49, ст. 6927, 6928; 2015, № 1, ст. 72, 85; № 10, ст. 1403, 1425; № 14, ст. 2018; № 27, ст. 3951; № 29, ст. 4339, 4356, 4359, 4397; № 51, ст. 7245; 2016, № 1, ст. 9, 28), подпунктом 5.2.81 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3526; 2013, № 16, ст. 1970; № 20, ст. 2477; № 22, ст. 2812; № 33, ст. 4386; № 45, ст. 5822; 2014, № 12, ст. 1296; № 26, ст. 3577; № 30, ст. 4307; № 37, ст. 4969; 2015, № 2, ст. 491; № 12, ст. 1763; № 23, ст. 3333; 2016, № 2, ст. 325), приказываю:

Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности согласно приложению № 1;

форму медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных работ согласно приложению № 2.

Министр В.И. Скворцова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2016 г.
Регистрационный № 42397

Приложение № 1
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 5 мая 2016 г. № 282н

Порядок
проведения экспертизы профессиональной пригодности

1. Настоящий порядок определяет правила проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) (далее — работник) возможности выполнения им отдельных видов работ.

2. Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее — обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

3. Экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации или структурном подразделении медицинской организации либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности* (далее — медицинская организация).

4. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности в медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия**.

5. Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя медицинской организации, руководитель структурного подразделения медицинской организации), соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 707н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2015 г., регистрационный № 39438) по специальности «профпатология».

6. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности работник представляет в медицинскую организацию:

документ, удостоверяющий личность;

направление, выданное медицинской организацией, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;

медицинское заключение по результатам обязательного медицинского осмотра, выданное работнику.

7. Врачебная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления в медицинскую организацию документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, рассматривает данные документы.

8. Врачебная комиссия медицинской организации на основании результатов обязательного медицинского осмотра выносит одно из следующих решений о признании работника:

пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

В случае вынесения решения о временной непригодности по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ указывается обоснование данного решения и сроки временной непригодности с рекомендациями о проведении дополнительных исследований (лабораторных, инструментальных исследований) и (или) соответствующего лечения.

Читайте так же:  Дни отпуска при увольнении

Окончательное решение выносится комиссией после представления результатов проведенных исследований и (или) лечения.

9. Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола.

10. В случае невозможности на основании документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, определить соответствие состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ, врачебная комиссия выносит решение о назначении проведения в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований).

11. В случае если при проведении экспертизы профессиональной пригодности врачебной комиссией назначено проведение осмотров врачами-специалистами (исследований), время проведения которых превышает срок, указанный в пункте 7 настоящего Порядка, срок проведения экспертизы профессиональной пригодности продлевается до получения результатов этих осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней.

Данное решение врачебной комиссии, содержащее мотивированное обоснование, отражается в протоколе врачебной комиссии.

12. На основании протокола врачебной комиссии уполномоченный руководителем медицинской организации медицинский работник оформляет медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ (далее — Медицинское заключение) по форме, предусмотренной приложением № 2 к настоящему приказу.

13. Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений врачебной комиссии, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

Видео (кликните для воспроизведения).

14. Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых:

выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации Медицинских заключений;

вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации, и хранится в течение 50 лет.

* Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 г. № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 17, ст. 1965; № 37, ст. 5002; 2013, № 3, ст. 207; № 16, ст. 1970).

** Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2012 г. № 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2012 г., регистрационный № 24516) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. № 886н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2013 г., регистрационный № 30714).

Приложение № 2
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 5 мая 2016 г. № 282н

(наименование медицинской организации, адрес, код ОГРН)

о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ

от «___» __________ 20___ г. № ______

Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________

Дата рождения: число _______ месяц __________ год _______________________

субъект Российской Федерации ____________________________________________

город _______________________ населенный пункт __________________________

улица ______________ дом _____ корпус (строение) _____ квартира _________

Наименование работодателя: ______________________________________________

Наименование структурного подразделения работодателя, должности

(профессии) или вида работы _____________________________________________

Виды работ, к которым выявлены медицинские противопоказания _____________

Заключение врачебной комиссии (нужное подчеркнуть):

1. Работник признан пригодным по состоянию здоровья к выполнению

отдельных видов работ.

2. Работник признан временно непригодным по состоянию здоровья

к отдельным видам работ.

3. Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья

к отдельным видам работ.

Председатель врачебной комиссии

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены врачебной комиссии:

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

Обзор документа

Регламентирован порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности.

Такая экспертиза проводится в отношении работников (лиц, поступающих на работу), у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к выполнению отдельных видов работ. Цель экспертизы — определить, может ли работник по своему состоянию здоровья выполнять отдельные виды работ.

Экспертиза профпригодности проводится по результатам предварительных и периодических медосмотров в медорганизации, имеющей соответствующую лицензию. Для проведения экспертизы в медорганизации формируется постоянно действующая врачебная комиссия.

Работник для проведения экспертизы представляет удостоверение личности, направление и медзаключение по результатам обязательного медосмотра. При необходимости комиссия может назначить проведение в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований).

Комиссия может признать работника пригодным, временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. При вынесении решения о временной непригодности даются рекомендации о проведении дополнительных исследований и (или) соответствующего лечения, по результатам которых принимается окончательное решение.

Установлена форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ. Один экземпляр заключения выдается работнику для предъявления работодателю, второй вклеивается в медицинскую документацию работника и хранится в течение 50 лет.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

Читайте так же:  Правила товарного соседства

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией.

Проведение этих экспертиз предусмотрено ст. 63 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Экспертиза профессиональной пригодности работника производится в целях определения соответствия состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ. Она проводится врачебной комиссией медицинской организации по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Порядок проведения этой экспертизы и вынесения заключения о пригодности к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Экспертиза связи заболевания с профессией производится специализированной медицинской организацией или специализированным структурным подразделением в области профессиональной патологии при выявлении профессионального заболевания. По ее результатам выносится специальное заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания, т.е. она имеет целью установление причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью. Порядок производства этой экспертизы и форма медицинского заключения устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Очевидно, что эта экспертиза имеет крайне важное значение для работника в связи с установлением его способности осуществлять свои функции, гарантируя безопасность как для него самого, так и для окружающих. Кроме того, при возникновении заболевания, связанного с производством, заключение экспертизы будет служить основанием для получения работником установленных социальных гарантий.

Экспертиза профпригодности и связи болезни с профессией

В ходе экспертизы профессиональной пригодности определяется, насколько состояние здоровья человека позволяет ему выполнять порученную работу. Такое исследование может быть:

  • предварительным, перед приемом на конкретную должность;
  • периодическим, при нахождении на должности для подтверждения того, что человек сохранил возможность выполнения отдельных видов работ.

Экспертиза проводится медицинскими специалистами в организации, имеющей лицензию на выполнение подобных исследований. Для проведения таких действий формируется постоянно работающая врачебная комиссия.

Для выполнения экспертизы от проходящего ее человека требуется предоставление следующих бумаг:

  • документ для удостоверения личности;
  • направление на экспертизу профессиональной пригодности;
  • результаты пройденных медицинских осмотров.

В стандартном случае члены комиссии рассматривают имеющиеся документы и на их основании выносят свое заключение. Если наличествующей информации недостаточно, то могут назначаться дополнительные осмотры и исследования у различных врачебных специалистов.

Комиссия в своем заключении может признать:

  • полную пригодность человека к выполнению отдельных обязанностей на рабочем месте;
  • временную непригодность;
  • постоянную непригодность.

Если человек признается временно непригодным для работы, то врачи-специалисты составляют рекомендации для дальнейших исследований и необходимого лечения. После прохождения этих процедур будет принято окончательное решение.

Экспертиза связи заболевания с профессией

Целью этого исследования является установка причинно-следственной связи между болезнью человека и его профессиональной деятельностью. Такие экспертизы проводятся специализированными медицинскими учреждениями, которые работают в области профессиональной патологии.

Главный вывод экспертного заключения касается наличия или отсутствия у обследуемого человека профессионального заболевания. Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасности сотрудников, находящихся на рабочих местах. Профессиональные заболевания вызываются различными вредными факторами, они делятся на острые и хронические.

Если в процессе экспертизы связи заболевания с профессией выяснится, что ухудшение здоровья спровоцировано именно условиями трудовой деятельности, то работник может рассчитывать на компенсационные выплаты. Работодатель имеет право оспорить такие санкции. Например, для этого ему необходимо доказать нарушение сотрудником техники безопасности или пренебрежение предусмотренными средствами индивидуальной защиты.

При признании вины нанимателя работник может рассчитывать на получение следующих выплат:

  • на оплату временной утраты трудоспособности;
  • единовременно в случае получении профессионального заболевания;
  • ежемесячно при утрате трудоспособности;
  • другие компенсационные выплаты.

Размеры выплат напрямую зависят от того, что будет написано в экспертном заключении. При стойкой утрате трудоспособности назначаются ежемесячные выплаты. Их величина определяется процентом утраченной трудоспособности, который и рассчитывается врачебной комиссией.

Нас рекомендуют

Мы обратились в экспертную компанию для проведения экспертизы проектных документов на 2 очередь строительства Жилого комплекса. До этого наша компания сотрудничала с другой организацией, но постоянное нарушение сроков нас не устраивало. Благодарим за качественное выполнение обязанностей экспертов. Мы получили заключение в кратчайшие сроки и смогли быстро устранить найденные неточности в проекте. Порадовал и профессионализм проведения проверки. Наши штатные специалисты не заметили нескольких ошибок, найденных при экспертизе, хотя проверяли проектную документацию несколько раз.

Хочу выразить благодарность от имени нашего Строительного управления за длительное и успешное сотрудничество. Все заказанные экспертизы проектно-сметной документации были выполнены точно в срок, что очень важно в нашей работе. Качественно выполненная работа помогает нам сократить сроки на получение разрешений на строительство. Наше Строительное управление заинтересовано в продолжении взаимовыгодного делового сотрудничества с вашей компанией.

Огромное Вам спасибо! Благодаря четкому и быстрому выполнению строительно-технической экспертизы мы смогли выиграть в суде и взыскать с подрядчиков деньги за некачественно сделанный ремонт. Без вашего заключения мы бы не смогли доказать вину подрядчика, и еще не известно, чем бы закончился суд. Очень порадовал внимательный, профессиональный подход эксперта и оперативность проведения экспертизы. Буду советовать вашу компанию своим знакомым.

Заказывали услугу технадзора при проведении реконструкции торгового комплекса. Уже неоднократно сталкивались с тем, что при отсутствии контроля впоследствии все время выявляются какие-то недоделки, брак и нарушения технологий. Я, конечно, немного сомневался, что специалист по технадзору сможет все проконтролировать и отследить. Однако остался очень доволен работой вашей компании. Во время строительного контроля было выявлено столько нарушений, что я даже не предполагал, что это возможно. Действительно, высокая квалификация и опыт решают многое.

Читайте так же:  Обоснование сокращения должности

Экспертиза профпригодности и связи болезни с профессией

Работа эксперта направлена на то, чтобы оценить, насколько гражданин способен по состоянию здоровья исполнять свои трудовые обязанности.

Проведение экспертизы профпригодности требуется в случаях, когда человека принимают на должность, связанную с выполнением специфических задач. Условием для проведения исследования здесь обычно является ограничение по здоровью к работе на определенной должности.

Экспертиза профпригодности работников

Экспертиза профпригодности может выполняться и в отношении уже принятых в организацию работников. В этом случае она осуществляется с установленной внутренними правилами периодичностью. Цель исследования заключается в подтверждении того, что сотрудник не утратил способность к выполнению своих обязанностей.

Экспертизу проводят специалисты-медики из лицензированных организаций. Исследованиями занимается постоянно действующая комиссия из нескольких врачей. Они изучают заключения проведенных медицинских осмотров и при недостатке информации назначают новые. Комиссия выносит одно из трех решений в отношении работника:

  • полностью пригоден к выполнению своих обязанностей;
  • временно непригоден;
  • постоянно непригоден.

Временная нетрудоспособность предполагает лечение с последующими обследованиями. По их завершении комиссия рассматривает вопрос еще раз и принимает окончательное решение.

У вас есть вопросы или вы хотите получить консультацию эксперта?

Наши специалисты рассчитают точную стоимость услуг
и ответят на все вопросы

[1]

Обследование в связи с профзаболеванием

Экспертиза профпригодности и связи болезни с профессией проводится, в том числе, при ухудшении состояния здоровья человека в процессе работы. Ее задача – определить наличие или отсутствие связи между приобретением ранее не диагностированного заболевания и трудовой деятельностью.

В заключении эксперт должен указать на то, есть ли у проходящего обследование человека профессиональное заболевание. Создание безопасных рабочих мест для привлекаемых в штат людей – ответственность работодателя. Вредных факторов на различных производствах бывает много. Они и провоцируют развитие профессиональных заболеваний. Эти болезни могут иметь острое или хроническое течение.

Профпатология — экспертиза профпригодности

Если экспертиза профпригодности покажет, что речь идет именно о профпатологии, то работнику полагается компенсация. Организации-нанимателю это невыгодно, поэтому с ее стороны может последовать желание оспорить санкции. Обычно здесь делается попытка доказать то, что получивший заболевание работник:

  • нарушил технику безопасности, о которой он был проинструктирован (подтверждается его подписями);
  • пренебрег СИЗ, которые предусмотрены на предприятии и находятся в исправном состоянии (этот момент также может проверяться).

Если вина работодателя остается очевидной и оспорить ее не удается, то пострадавший сотрудник может претендовать на несколько видов выплат:

  • из-за временно утраченной трудоспособности;
  • из-за полученного профзаболевания (выдается единовременно);
  • из-за постоянно утраченной трудоспособности (платится ежемесячно).

Существуют и другие варианты компенсаций. Их размер прямо определяется содержанием заключения эксперта. Например, величина ежемесячных выплат из-за постоянно утраченной трудоспособности зависит от того, на какой процент она потеряна. Эту цифру при экспертизе подсчитывает правительственная комиссия.

Лицензии и аккредитации

Все наши специалисты:

  • Прошли сертификацию Университета МВД России
  • Состоят в СРО «Российское общество оценщиков»
  • Прошли сертификацию экспертов-техников (ОСАГО)
  • Включены в реестр экспертов «Палаты судебных Экспертов»
  • Сертифицированы Российским Федеральным Центром Судебной Экспертизы
  • Соответствуют требованиям сертификации судебных экспертов Министерства Юстиции РФ

Наша компания:

  • Имеет лицензии и аккредитации на все предоставляемые услуги
  • Действительный член Палаты судебных экспертов

2019 © АНО «Межрегиональная судебно-экспертная служба»

121069, Москва, Новинский бульвар, дом 14

ежедневно с 10 до 19 ч.

Видео (кликните для воспроизведения).

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Источники


  1. Омельченко, О. История политических и правовых учений. История учений о государстве и праве; М.: Эксмо, 2011. — 576 c.

  2. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.

  3. Зайков, Д.Е.; Звягинцев, М.Г. 100 распространенных вопросов по оформлению земли; Издательский дом Ра’, 2011. — 192 c.
  4. Редактор, Редактор Б. Пугинский И. Пугинский Правоведение / Редактор Б. Редактор И. Пугинский Пугинский. — М.: Юрайт, 2011. — 480 c.
  5. Головистикова, А. Проблемы теории государства и права. Учебник / А. Головистикова, Ю. Дмитриев. — М.: Эксмо, 2005. — 832 c.
Экспертиза профпригодности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here